Повідомлення в номер / Рекрутинг — нова послуга Служби зайнятості

У міру розвитку ринок праці зазнає безліч перетворень. Якщо колись основною проблемою був пошук підходящої роботи, то зараз все складніше стає знайти не хорошу посаду, а грамотного фахівця.

Активні зміни в світі бізнесу і технологій вимагають особливих навичок і знань, тому дійсно грамотних працівників обмаль. У великих організаціях передбачена постійна посада рекрутера або HR-менеджера, в прямі обов’язки якого входить набір персоналу. Дрібні компанії, яким не потрібен постійний набір, найчастіше вдаються до послуг кадрових агентств або спеціальних інтернет-ресурсів.

Фахівці Державної служби зайнятості завжди йдуть у ногу з часом і  постійно запроваджують нові форми та методи роботи для найбільш ефективного задоволення сподівань та потреб тих, хто звертається за допомогою як у підборі працівників, так і у пошуку роботи. 

Задля цього у Ковельському міськрайонному центрі зайнятості впроваджено новітній сервіс – послуги з рекрутингу. На сьогоднішній день двоє фахівців центру зайнятості стали так званими першопрохідцями у цій новації і почали виконувати функції рекрутерів. Насамперед, вони займаються пошуком і відбором персоналу для роботодавців, розширюючи коло пошуку за межі центру зайнятості. 

Послуги фахівців сектора рекрутингу стануть корисними роботодавцям тому, що:

- по-перше, роботодавець не витрачатиме час на підбір кандидатів з великої кількості бажаючих осіб, адже попередня співбесіда за вимогами роботодавця проводиться рекрутерами Ковельського центру зайнятості;

- по-друге, не витрачатиме кошти, оскільки подібна послуга надається в центрі зайнятості на безкоштовній основі; 

- по-третє, роботодавець не розміщуватиме свої вакансії на платних ресурсах - він може скористатися ресурсами центру зайнятості;

- по-четверте, наприклад, представникам малого бізнесу не обов’язково приймати в штат менеджера з підбору персоналу при умові співпраці з центром зайнятості.

Рекрутинг — це послуга Служби зайнятості, яка також є доступною для всіх людей, що шукають роботу. Особливо цікавою ця послуга є для тих пошукачів роботи, які в силу певних умов не можуть набути статусу безробітного й користуватися послугами центрів зайнятості у повному обсязі, а саме: 

- студентам, котрі шукають роботу у вільний від навчання час;

- особам, котрим виповнилося 35 років, але котрі раніше ніде не працювали;

- працюючим особам, які шукають роботу по сумісництву;

- жителям сільської місцевості, котрі є членами ОСГ, та не працювали понад півроку;

- пенсіонерам, котрі мають бажання продовжити працювати і т. д.

На сьогодні послуги вже надано 19 підприємствам, серед них є роботодавці з інших регіонів. За період впровадження послуг сектора рекрутингу було опрацьовано 267 резюме осіб, які активно шукали роботу, працевлаштовано 55 осіб. Серед них 19 безробітних, які перебували на обліку в Ковельському центрі зайнятості. Наразі робота з підприємствами триває. Залучаються до співпраці нові підприємства, яким пропонуються послуги, що можуть стати корисними та доцільними.

Робота рекрутинга полягає не лише в підборі фахівців для підприємств, а й у пошуку роботодавців для шукачів роботи. Тому, якщо Ви шукаєте роботу, але не маєте можливості щоденно моніторити велику кількість інформаційних ресурсів, звертайтесь у сектор рекрутингу Ковельського міськрайонного центру зайнятості, що знаходиться за адресою: м. Ковель, вул. Сагайдачного, 6-а, тел. 5-03-16.

Зоряна Степаницька,

завідувач сектора рекрутингу 

Ковельського міськрайонного 

центру зайнятості.  

У міру розвитку ринок праці зазнає безліч перетворень. Якщо колись основною проблемою був пошук підходящої роботи, то зараз все складніше стає знайти не хорошу посаду, а грамотного фахівця.

Активні зміни в світі бізнесу і технологій вимагають особливих навичок і знань, тому дійсно грамотних працівників обмаль. У великих організаціях передбачена постійна посада рекрутера або HR-менеджера, в прямі обов’язки якого входить набір персоналу. Дрібні компанії, яким не потрібен постійний набір, найчастіше вдаються до послуг кадрових агентств або спеціальних інтернет-ресурсів.

Фахівці Державної служби зайнятості завжди йдуть у ногу з часом і  постійно запроваджують нові форми та методи роботи для найбільш ефективного задоволення сподівань та потреб тих, хто звертається за допомогою як у підборі працівників, так і у пошуку роботи. 

Задля цього у Ковельському міськрайонному центрі зайнятості впроваджено новітній сервіс – послуги з рекрутингу. На сьогоднішній день двоє фахівців центру зайнятості стали так званими першопрохідцями у цій новації і почали виконувати функції рекрутерів. Насамперед, вони займаються пошуком і відбором персоналу для роботодавців, розширюючи коло пошуку за межі центру зайнятості. 

Послуги фахівців сектора рекрутингу стануть корисними роботодавцям тому, що:

- по-перше, роботодавець не витрачатиме час на підбір кандидатів з великої кількості бажаючих осіб, адже попередня співбесіда за вимогами роботодавця проводиться рекрутерами Ковельського центру зайнятості;

- по-друге, не витрачатиме кошти, оскільки подібна послуга надається в центрі зайнятості на безкоштовній основі; 

- по-третє, роботодавець не розміщуватиме свої вакансії на платних ресурсах - він може скористатися ресурсами центру зайнятості;

- по-четверте, наприклад, представникам малого бізнесу не обов’язково приймати в штат менеджера з підбору персоналу при умові співпраці з центром зайнятості.

Рекрутинг — це послуга Служби зайнятості, яка також є доступною для всіх людей, що шукають роботу. Особливо цікавою ця послуга є для тих пошукачів роботи, які в силу певних умов не можуть набути статусу безробітного й користуватися послугами центрів зайнятості у повному обсязі, а саме: 

- студентам, котрі шукають роботу у вільний від навчання час;

- особам, котрим виповнилося 35 років, але котрі раніше ніде не працювали;

- працюючим особам, які шукають роботу по сумісництву;

- жителям сільської місцевості, котрі є членами ОСГ, та не працювали понад півроку;

- пенсіонерам, котрі мають бажання продовжити працювати і т. д.

На сьогодні послуги вже надано 19 підприємствам, серед них є роботодавці з інших регіонів. За період впровадження послуг сектора рекрутингу було опрацьовано 267 резюме осіб, які активно шукали роботу, працевлаштовано 55 осіб. Серед них 19 безробітних, які перебували на обліку в Ковельському центрі зайнятості. Наразі робота з підприємствами триває. Залучаються до співпраці нові підприємства, яким пропонуються послуги, що можуть стати корисними та доцільними.

Робота рекрутинга полягає не лише в підборі фахівців для підприємств, а й у пошуку роботодавців для шукачів роботи. Тому, якщо Ви шукаєте роботу, але не маєте можливості щоденно моніторити велику кількість інформаційних ресурсів, звертайтесь у сектор рекрутингу Ковельського міськрайонного центру зайнятості, що знаходиться за адресою: м. Ковель, вул. Сагайдачного, 6-а, тел. 5-03-16.

Зоряна Степаницька, завідувач сектора рекрутингу  Ковельського міськрайонного  центру зайнятості.