Повідомлення в номер / До уваги фізичних осіб-підприємців!

До уваги фізичних осіб-підприємців!

Якщо ви використовували найману працю та маєте намір припинити підприємницьку діяльність, необхідно належним чином оформити розірвання трудових відносин з найманими працівниками.

Для розірвання трудового договору фізична особа-підприємець та найманий працівник мають звернутись до центру зайнятості, який зареєстрував трудовий договір, та сповістити про факт припинення трудових відносин, пред'явивши два примірники трудового договору (третій примірник трудового договору знаходиться в центрі зайнятості). 

Можливо також і зняття з реєстрації трудового договору у разі його розірвання за ініціативою ФОП у випадках, визначених КЗпП, за відсутності працівника, яке проводиться, за умови подання ФОП (або за нотаріальним дорученням уповноваженою нею особою) наступних документів: 

· примірника трудового договору; 

· заяви про зняття трудового договору з реєстрації із зазначенням дати звільнення з роботи працівника та підстав розірвання зазначеного договору; 

· копій документів, що підтверджують: 

– надсилання працівникові повідомлення про намір розірвати з ним трудовий договір (рекомендованим листом з повідомленням про вручення). У разі, коли вручити поштове відправлення неможливо, подаються копії підтвердних документів; 

– проведення передбаченого законодавством розрахунку з працівником або копію платіжної відомості із зазначенням суми депонованої заробітної плати. 

У цьому випадку центр зайнятості повідомляє працівника про зняття з реєстрації трудового договору. 

Звертаємо Вашу увагу, що вчасно не розірваний та не знятий з реєстрації в центрі зайнятості трудовий договір, ймовірно, може призвести до судових тяганин, втрати коштів та дорогоцінного часу.

Ставтеся з повагою до людей, які працювали з Вами!

За детальною інформацією звертайтеся до Ковельського міськрайонного  центру зайнятості за тел. 7-11-43, 7-11-40.

Ковельський МРЦЗ.