Атестація робочих місць - соціальний захист працюючихЗгідно із статтею 7 Закону України «Про охорону праці» працівники, зайняті на роботах з шкідливими і важкими умовами праці, мають право на скорочення тривалості робочого часу, додаткову відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації.
Однак для отримання права на пенсію на пільгових умовах та інших, передбачених законодавством пільг за роботу із шкідливими та важкими умовами праці, згідно із статтею 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та статтею 7 Закону України «Про відпустки», окрім наявності тієї чи іншої професії або посади у відповідних Списках, потрібно мати ще й результати атестації робочих місць.
Атестація робочих місць за умовами праці здійснюється відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року, №442 та Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Міністерства праці України від 1 вересня 1992 року, №41.
Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації робочих місць за умовами праці покладається на керівника підприємства, організації. На жаль, трапляються випадки, коли керівники підприємств району нехтують своїми обов’язками і персональною відповідальністю за своєчасне та якісне проведення атестації робочих місць із шкідливими умовами праці, що призводить до обмеження прав працівників по наданню їм певних пільг і компенсацій.
З метою забезпечення соціального захисту працівників, зайнятих у шкідливих умовах праці, експертом з умов праці управління праці та соціального захисту населення Ковельської райдержадміністрації в межах наданих повноважень у поточному році було здійснено 25 перевірок на дотримання порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці та надання пільг і компенсацій за роботу в шкідливих умовах праці. Загальна кількість робочих місць, що підлягають атестації на перевірених підприємствах, становить 90, з них 38 – не атестовано.
Враховуючи вищевикладене та соціальну спрямованість і значимість проведення атестації робочих місць за умовами праці, стан цієї роботи в районі і надалі буде знаходитися на постійному контролі в управлінні праці та соціального захисту населення Ковельської райдержадміністрації.
Олена ДАВИДОВИЧ, начальник управління праці та соціального захисту населення Ковельської райдержадміністрації.
Залишити коментар