Мінімальна заробітна платаМінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт) (ст. 95 КЗпП, ст. 3 Закону про оплату праці).
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на усій території України для підприємств усіх форм власності та господарювання.
Роботодавець не має права встановлювати працівнику заробітну плату в розмірі, нижче мінімального. При цьому з установленим розміром мінімальної заробітної плати слід порівнювати нараховану заробітну плату, без урахування доплат, надбавок, заохочувальних та компенсаційних виплат.
З 1 січня 2013 року відповідно до ст. 8 Закону України "Про Державний бюджет України на 2013 рік" установлено мінімальну заробітну плату – у місячному розмірі: з 1 січня – 1147 гривень, з 1 грудня – 1218 гривень; у погодинному розмірі – з 1 січня – 6,88 гривні, з 1 грудня – 7,3 гривні.
Софія САГАЛЬ,
начальник управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Ковельської міської ради.
Залишити коментар