Атестація робочих місць –соціальний захист працюючих
На сьогоднішній день актуального значення для забезпечення конституційних прав громадян на безпечні та здорові умови праці, особливо працюючих на об'єктах, де щорічно погіршуються умови праці внаслідок вимушеного продовження терміну експлуатації зношеного устаткування, набуває визначення реальної небезпеки робочого місця.
Саме для цього на підприємствах, де технологічний процес, обладнання, сировина та матеріали є потенційним джерелом шкідливих і небезпечних факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також для забезпечення соціальних гарантій працюючим у відповідних умовах щодо надання пільг та компенсацій за роботу в шкідливих умовах праці, чинним законодавством передбачено обов'язкове проведення атестації робочих місць за умовами праці.
З метою реалізації державної політики щодо соціального захисту працюючих, зайнятих на роботах з несприятливими умовами праці, експертом умов праці управління соціального захисту населення Ковельської райдержадміністрації в межах наданих повноважень у 2014 році було здійснено 40 перевірок на дотримання порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці та надання пільг і компенсацій за роботу в шкідливих умовах праці.
Загальна кількість робочих місць, що підлягають атестації на перевірених підприємствах, становить 121, з них 95 – атестовано. Для усунення недоліків щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, виявлених під час перевірок, керівникам підприємств направляються пропозиції.
Про необхідність проведення атестації робочих місць за умовами праці спеціаліст відділу праці управління праці та соціального захисту населення постійно нагадує при кожному відвідуванні підприємств, організацій та установ району. На жаль, окремі керівники підприємств більше думають про виробництво продукції, надання послуг, отримання прибутку, аніж про здоров'я та соціальний захист працівників свого підприємства.
Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації робочих місць за умовами праці покладається на керівника підприємства (ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення).
Олена ДАВИДОВИЧ, начальник управління Пенсійного фонду України в місті Ковелі та Ковельському районі.
Атестація робочих місць –соціальний захист працюючих
На сьогоднішній день актуального значення для забезпечення конституційних прав громадян на безпечні та здорові умови праці, особливо працюючих на об'єктах, де щорічно погіршуються умови праці внаслідок вимушеного продовження терміну експлуатації зношеного устаткування, набуває визначення реальної небезпеки робочого місця.
Саме для цього на підприємствах, де технологічний процес, обладнання, сировина та матеріали є потенційним джерелом шкідливих і небезпечних факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також для забезпечення соціальних гарантій працюючим у відповідних умовах щодо надання пільг та компенсацій за роботу в шкідливих умовах праці, чинним законодавством передбачено обов'язкове проведення атестації робочих місць за умовами праці.
З метою реалізації державної політики щодо соціального захисту працюючих, зайнятих на роботах з несприятливими умовами праці, експертом умов праці управління соціального захисту населення Ковельської райдержадміністрації в межах наданих повноважень у 2014 році було здійснено 40 перевірок на дотримання порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці та надання пільг і компенсацій за роботу в шкідливих умовах праці.
Загальна кількість робочих місць, що підлягають атестації на перевірених підприємствах, становить 121, з них 95 – атестовано. Для усунення недоліків щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, виявлених під час перевірок, керівникам підприємств направляються пропозиції.
Про необхідність проведення атестації робочих місць за умовами праці спеціаліст відділу праці управління праці та соціального захисту населення постійно нагадує при кожному відвідуванні підприємств, організацій та установ району. На жаль, окремі керівники підприємств більше думають про виробництво продукції, надання послуг, отримання прибутку, аніж про здоров'я та соціальний захист працівників свого підприємства.
Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації робочих місць за умовами праці покладається на керівника підприємства (ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення).
Олена ДАВИДОВИЧ, начальник управління Пенсійного фонду України в місті Ковелі та Ковельському районі.
Залишити коментар