Сьогодні – чергова розповідь про РЖКП №1 та його людей, адже робота одного з найбільших комунальних підприємств Ковеля в сучасних умовах заслуговує поваги. Незважаючи на виклики сьогодення, підприємство розвивається, а завдяки взаєморозумінню та злагодженій співпраці колективу з міською владою та мешканцями міста вдається реалізовувати нові проєкти на благо громади.
Важливим показником роботи будь-якого підприємства є сплата податків до місцевого бюджету. Бо саме з бюджету громади йде фінансування таких важливих сфер як медицина, освіта, спорт, культура, і що надважливо тепер, – допомога Збройним силам України. Тож приємно зазначити, що РЖКП №1 завдяки щоденній копіткій роботі увійшло в десятку найбільших платників податків Ковельської громади.
У цьому – велика заслуга злагодженої роботи колективу під керівництвом начальника РЖКП №1 м. Ковеля Віктора СОЛОВ'ЯНЧУКА та його заступника Ігоря ПІНІСА, які є нашими співрозмовниками. Відповідаючи за благоустрій та комфорт у домівках, розуміючи потреби жителів, основним завданням для підприємства вони вважають створення умов, за яких ковельчанам жилося б краще.
Першим слово надаємо Віктору Солов'янчуку, якого ви бачите на світлині з колегами – заступником Ігорем ПінісОМ, обліковцями Любов БобелОЮ, Ольгою Левчук та механіком Валерієм ТрифоноВИМ.
– Вікторе Степановичу, яка на підприємстві ситуація з кадрами?
– На сьогоднішній день це проблемне питання, адже у зв'язку з мобілізацією на стан справ негативно впливає нестача кадрів. Нині вже 11 наших працівників призвані до лав ЗСУ, хоч підприємство має статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Та все ж сподіваємось, що на державному рівні вдасться врегулювати ситуацію. Інакше підприємство не зможе повноцінно функціонувати, адже водії сміттєвозів, підсобні робітники, двірники – це ті, завдяки кому виконуємо левову частку щоденної роботи.
– А що з тарифами?
– Ми максимально довго стримували цей процес ще з 2023 року, але зараз змушені підняти плату за обслуговування будинків. Зумовлено це підвищенням тарифів на електроенергію, зростанням мінімальної заробітної плати, які закладені у складові тарифу послуг нашого підприємства.
Варто зауважити, що рівень "мінімалки" підняли з 1 січня, але ми стримали свій тариф і переглянули його лише з 1 квітня, коли відбулось чергове збільшення. Тому важливо розуміти, що підвищення здійснюється з підстав, що не залежать від управителя.
Плата за управлінням будинку викликана та пов'язана зі зміною (збільшенням) тарифу на електроенергію та зміною рівня мінімальної заробітної плати. Ми зобов'язані дотримуватися мінімальних гарантій оплати праці для персоналу.
– Завдяки чому довгий час Вам вдавалось стримувати рівень тарифів за свої послуги?
– Для стримування тарифу та зменшення інших витрат підприємства ми, окрім обслуговування будинків, шукаємо й інші джерела доходу, пропонуючи свої послуги населенню. Завдяки цьому маємо змогу преміювати наших працівників та стимулювати й надалі їх роботу.
Минулого року, завдяки так званій "іншій діяльності" ми отримали доходів у сумі 4,8 млн. грн., а чистого прибутку 2,5 млн. грн. Це – один з найкращих показників серед інших комунальних підприємств міста (зокрема, ми на 2 місці після ПТМ "Ковельтепло").
– Які саме послуги дозволяють збільшувати дохід та є популярними серед населення?
– Це будівельні та ремонтні роботи, послуги автотранспорту, благоустрою, які ми виконуємо на замовлення установ та підприємств різних форм власності.
Свідченням довіри мешканців міста є те, що ряд ОСББ уклали з РЖКП №1 угоди про виконання ремонтних робіт та обслуговування їх будинків, надання послуг аварійної служби, що теж дає прибуток.
Окрім цього, наше підприємство пропонує продукцію власного виробництва. Наприклад, на замовлення міської влади встановлено лавочки, урни для сміття на прибудинкових територіях, алеях та на міському пляжі.
Плануємо розширювати мережу та види послуг. Зараз працюємо над новим проєктом, про який згодом повідомимо.
(Закінчення на 4-й стор.).
Сьогодні – чергова розповідь про РЖКП №1 та його людей, адже робота одного з найбільших комунальних підприємств Ковеля в сучасних умовах заслуговує поваги. Незважаючи на виклики сьогодення, підприємство розвивається, а завдяки взаєморозумінню та злагодженій співпраці колективу з міською владою та мешканцями міста вдається реалізовувати нові проєкти на благо громади.
Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 282
25 жовтня, п’ятниця
З давніх-давен в народі мудро кажуть: «Хліб – усьому голова». В правильності цих слів ми щоденно переконуємося особисто. Бо не уявляємо свого життя – чи то на свято, чи то в будень – без хліба насущного. Слава Богу, що сьогодні, навіть в час воєнного стану, ми не відчуваємо його нестачі.
18 жовтня, п’ятниця
Особливим цьогоріч стало 1 жовтня для жителів Колодяжненської територіальної громади. У День захисників і захисниць України та свята Покрови Пресвятої Богородиці, у центрі Колодяжного поряд із адміністративним приміщенням сільської ради відбулося відкриття Алеї пам’яті Героїв, які загинули у боротьбі з російським агресором у період 2014-2024 років. 
11 жовтня, п’ятниця
Багато десятків років поспіль редакцію газети "Вісті Ковельщини" тісно єднає співпраця з колективом ковельських працівників поштового зв'язку. Без усякого перебільшення можна сказати, що вони – наша "права рука" в справах передплати, розповсюдження і доставки "міськрайонки", за що журналісти їм щиро вдячні.
4 жовтня, п’ятниця
Сьогодні – чергова розповідь про РЖКП №1 та його людей, адже робота одного з найбільших комунальних підприємств Ковеля в сучасних умовах заслуговує поваги. Незважаючи на виклики сьогодення, підприємство розвивається, а завдяки взаєморозумінню та злагодженій співпраці колективу з міською владою та мешканцями міста вдається реалізовувати нові проєкти на благо громади.
Відокремлений структурний підрозділ «Ковельський промислово-економічний фаховий коледж ЛНТУ» вміє дивувати добрими справами. Адміністрація та педагогічний колектив, готуючи висококваліфікованих спеціалістів, велику увагу приділяють виховній роботі, підтримують і пропагують національно-патріотичні, культурні, духовні цінності, допомагають розкрити потенціал кожного вихованця. 
31 травня, п’ятниця