Платники податків, які внаслідок збройної агресії рф змінили місце проживання та перебувають на території обслуговування Ковельської ДПІ, завжди можуть звернутися за отриманням консультаційної допомоги з питань оподаткування до Центру обслуговування платників. 

Про це на зустрічі з представниками місцевого центру зайнятості наголосив начальник Ковельської ДПІ Сергій Ткачук (на світлині). 

«Громадяни, які потребують адміністративних послуг податкової та представники бізнесу, які перебувають на території Ковельського району,  звертаються до Центру обслуговування платників із різними питаннями.  Наші спеціалісти намагаються надати якісну консультаційну допомогу та підтримку кожному відвідувачу, оскільки період повернення на довоєнну систему оподаткування вимагає активного діалогу з платниками податків», – підкреслив керівник податкової інспекції.

Під час консультування платників податків спеціалісти податкової служби звертають увагу на  новації Закону № 3219 та акцентують увагу на порядку оподаткування податком на доходи фізичних осіб і військовим збором доходу у вигляді благодійної допомоги, яка виплачується внутрішньо переміщеним особам міжнародними благодійними організаціями.

Начальник Ковельської ДПІ запропонував представникам служби зайнятості налагодити дієвий механізм взаємодії, насамперед в питанні інформування платників про особливості податкових норм.

«Тематичні зустрічі, тренінги, бліц-навчання та інформаційно-роз’яснювальні сесії – це ті заходи з платниками, які ми можемо планувати та проводити спільно. Безумовно, що внутрішньо переміщені особи, які прагнуть започаткувати власну справу та отримують допомогу в рамках грантових програм потребують нашої особливої уваги», – наголосив Сергій Ткачук. 

Нагадаємо, що про стан розрахунків з бюджетом, реєстраційні та облікові дані, результати обробки податківцями звітів і строки подання звітності, інформацію щодо сплати податків і податкового боргу можна дізнатися через Електронний кабінет.

Ще один крок до цифрової податкової у цифровій державі – застосунок «Моя податкова»,  простий і зручний інструмент для отримання електронних сервісів податкової служби для громадян,  а також сплати податків із використанням платіжних систем.   

Сектор інформаційної взаємодії  ГУ ДПС у Волинській області. 

Платники податків, які внаслідок збройної агресії рф змінили місце проживання та перебувають на території обслуговування Ковельської ДПІ, завжди можуть звернутися за отриманням консультаційної допомоги з питань оподаткування до Центру обслуговування платників. 

 

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 264

12 жовтня ц. р. у «Вістях Ковельщини» було надруковано інтерв’ю з начальником РЖКП №1 Віктором Солов’янчуком під заголовком «Щоденна праця на благо громади». На закінчення розмови ми повідомили, що за спільною домовленістю з керівництвом колективу тема роботи одного з найбільших комунальних підприємств Ковеля в сучасних умовах буде продовжена.

Сьогодні – чергова розповідь про РЖКП №1 та його людей. 

l

Чисте й доглянуте місто – це результат щоденної  копіткої праці міської влади та комунальників на благо громади. Від їх взаємодії та розуміння потреб жителів і залежить благоустрій та комфорт у домівках. Дуже важливо, щоб між мешканцями та комунальним підприємством, яке надає послуги населенню, відбувався діалог.  Адже лише злагоджена робота дасть позитивний результат. 

Такої думки дотримується Ігор ПІНІС (на світлині вгорі), який майже два роки працює на посаді  заступника керівника РЖКП №1. Також він є депутатом Ковельської міської ради 8-го скликання від політичної партії  “Сила і честь”. Його знають і поважають за активну громадянську позицію і волонтерську діяльність.

– Ігоре Олексійовичу, на Вас покладена велика відповідальність перед жителями міста. Як вдається поєднувати службовий і громадський обов’язки, а головне – ефективно працювати на благо громади? Адже у комунальній сфері Ви порівняно нещодавно. 

– Справа в тому, що житлово-комунальна сфера для мене не зовсім нова. За час попередньої каденції я достатньо глибоко ознайомився з проблематикою, яка турбує містян. А вирішення питань у сфері обслуговування будинків, прибирання, вивезення сміття  завжди гостро стояли на порядку денному. Завдання кожного депутата – не просто приймати рішення, а й показати шляхи їх розв’язання, виправдати довіру та очікування громадян.

Таким принципом керуюсь і на посаді заступника  РЖКП №1. Моє призначення відбулось за тиждень до початку повномасштабного вторгнення московії в Україну, тож випробувань випало чимало. Та, незважаючи на несприятливі обставини, ми продовжували працювати, виконуючи покладені на наше підприємство обов’язки. Більше того, за цей час завдяки взаєморозумінню та підтримці з боку  начальника Віктора Солов’янчука, усіх працівників колективу нам вдалось реалізувати чимало цікавих ідей. Приємно, що є спільне бачення того, як має розвиватися підприємство.

Хочу вкотре наголосити, що РЖКП №1 не отримує коштів з міського бюджету на зарплати та поточні витрати. Тобто гроші заробляємо самі. Від комерційного приватного підприємства ми відрізняємося тим, що є власністю Ковельської міської громади. Частина заробленого йде не лише на утримання підприємства, нарахування зарплати працівникам, а й на зміцнення матеріально-технічної бази підприємства та у бюджет громади.

Показником нашої успішної діяльності є те, що за останній час фінансові показники РЖКП №1 істотно покращилися.

– За що безпосередньо відповідаєте Ви?

– Це питання штатного розпису, роботи з адмінперсоналом, комунікація зі споживачами. Працюю над перспективами розвитку підприємства, пошуком нових напрямків роботи та додаткового заробітку, залученням нових клієнтів. Також вивчаю шляхи розвитку та удосконалення  у сфері будівництва, вивезення побутових відходів, що допомагають виходити на новий рівень надання цих послуг.

Про ефективність роботи колективу свідчить те, що ми – чи не єдине комунальне підприємство в області, яке співвласники будинків, за рішенням зборів, обрали своїм Управителем. А це – більше 190 будинків (10 з них приєдналося до нас за останніх два роки). Приємно, що чимало ОСББ уклали  з нами угоди на виконання ремонтних робіт та обслуговування їх будинків, надання послуг аварійної служби, чого раніше не було. 

Окрім цього, РЖКП №1 активно надає послуги з виконання  ремонтних та будівельних робіт на замовлення підприємств і установ різних форм власності. Завдяки цьому прибутки підприємства суттєво збільшилися.

Нам довіряють, адже спеціалісти РЖКП №1 знають усі нюанси  при виконанні робіт, розуміють специфіку внутрішньобудинкових мереж. А головне  – у нас потужна матеріально-технічна база, яка дозволяє виконувати різні види робіт. 

Обсяги  їх значно зросли – зокрема, в сфері надання додаткових послуг.   Стимулом для працівників на якісне й швидке виконання замовлення є преміювання. 

– Зараз все частіше жителі обговорюють можливості, які пропонує програма співфінансування, де 40% вартості послуг компенсують  з місцевого бюджету, що дає змогу зекономити значну частину коштів для проведення ремонтних робіт. Скажіть, це дійсно ефективно? 

– Хочу зазначити, що жодні зміни в місті не можуть відбутись без певної участі влади, депутатського корпусу. Завдяки цій програмі співфінансування залучені кошти дають можливість зробити чимало. Ці зміни видно неозброєним оком. Тому тут належне хочу віддати міському голові Ігорю Чайці, його першому заступнику Тарасу  Яковлеву та усім мешканцям багатоквартирних будинків, які погодилися на співпрацю. 

Як результат: лише в цьому році ми встановили більше як пів сотні нових козирків, у шести будинках замінили системи водопостачання в підвалах. 

Ми відходимо від методу «залатати дірку», а намагаємось зробити якусь конкретну, але помітну зміну, що  дасть можливість певний час не повертатися до цього питання. Зокрема, подібне стосується облаштування козирків біля входів у під’їзди та до підвальних приміщень, капітального ремонту сходів. 

Ознайомившись з проблематикою, спільно з мешканцями визначаємо пріоритетний напрямок і плануємо роботу на рік вперед. Наприклад, є  запит на ремонт сходів. Ми можемо «підлатати» вибоїни – це прослужить рік-два, а можемо реконструювати, обкласти бруківкою і мати спокій   років 10. Це не просто практично, а й естетично. Ми за те, щоб у всьому використовувати сучасні підходи та якісні матеріали, аби надані нами послуги мали довший гарантійний термін. Треба розуміти: якщо  замінили комунікації, значить  в наступному році буде менше викликів, менше коштів піде на поточні ремонти, відповідно за зібрані кошти можна планувати знову щось більше.

 Тому, щоб було краще, – треба ситуацію змінювати на ліпше кардинально, а якщо лиш утримувати “на плаву” – це ніби стояти на місці.

Також хочу зазначити, що ми напрацювали нову технологію герметизації швів, за якою в нашому місті ще ніхто не працював. І в наступному році маємо намір спробувати її відпрацювати. Це дуже потрібно для жителів панельних будинків, адже з роками шви розійшлись, і у квартирах холодно.

– А як сприймаються ваші пропозиції мешканцями? Часто говорять, що в час війни такі кардинальні зміни недоречні.

– Відверто кажучи, за час спілкування з мешканцями багатоквартирних будинків (а їх більше 190), на особистих зустрічах, при комунікації у вайбер-спільнотах лише від однієї людини я почув думку, що «не на часі». 

Насамперед хочу зазначити, що при виконанні робіт ми використовуємо гроші, які мешканці сплачують на утримання будинків, відповідно спрямовувати їх ми маємо лише за цільовим призначенням, перенаправити кошти на інші потреби неможливо. 

Далі важливо розуміти: якщо ми  не  будемо підтримувати житлово-комунальний фонд в належному стані, то в результаті отримаємо величезну аварійність. А головне – люди хочуть жити краще. Вони згідні платити за комфортні умови, адже так важливо, щоб у кожній домівці були тепло, вода, світло, не «сипалися» стіни.

Часто отримуємо прохання «підлатати» ті ями, що утворилися на прибудинкових територіях, аби не травмувалися діти чи літні люди, аби мами з візочками могли безперешкодно проїхати біля дому. Та, на жаль, у витратах з управління будинками ці роботи не передбачені. Тож, ще на початку року, я звернувся до міської ради з проханням поточного ремонту прибудинкових територій. Частину дворів вже впорядковано. 

Якщо відверто, то, дійсно, раніше мешканці багатоквартирних будинків наших представників сприймали із недовірою. Та завдяки постійному діалогу вдалось налагодити контакти. Перш за все, люди бачать зміни у ставленні до них, а ми вбачаємо у них партнерів, і разом вирішуємо, як зробити  умови проживання комфортнішими. Що в наших силах, намагаємось змінити, що не в нашій компетенції – інформуємо, куди слід звернутись. Тому впевнено можу сказати, що така співпраця дає позитивний результат.

Проблематичними нині залишаються багатоквартирні, двоповерхові будинки. ОСББ в такому будинку створити нереально, брати в управління їх ніхто не хоче, бо, скажімо, сплачених на поточний ремонт за рік 1-2 тис. грн. вистачить хіба на кілька банок фарби. Тож питання, як діяти, залишається відкритим.

– У листопаді автопарк підприємства поповнився двома сміттєвозами. Вже запустили їх в роботу? 

– Скажу відверто, для нас це не просто техніка. Саме за наявності цих автомобілів, придбаних за кошти міського бюджету, ми зможемо реалізувати новий проєкт – запровадження індивідуальних сміттєзбірників у приватному секторі міста. На сьогоднішній день техніка для виконання є, міська рада виділила кошти на придбання першої партії сміттєвих баків. Тож найближчим часом запустимо пілотну версію. 

l

Оглядаючи автопарк РЖКП №1, ми зустрілись з головним інженером Миколою Мартинюком (на світлині в центрі).  Його стаж  на цій посаді – 30 літ, а працює у комунальній сфері він з 1981 року. Тож його досвід і думку високо цінують на підприємстві. Він і розповів про особливості цієї техніки:

– Хоч це машини 2011-2012 років випуску, але вони в рази потужніші за наші, які відслужили не один термін. Нові машини дозволять якісніше та швидше надавати послуги з вивезення побутових відходів. Зношені старі ГАЗи часто виходять з ладу, що порушувало графіки вивезення сміття. До того ж, нові машини вміщують 15 м3 відходів, в той час, як старі – лише 7,5 м3. Це дозволяє в рази економити на використанні палива. Ще одним із важливих показників – є високий ступінь стиснення відходів.

Продовжуючи тему вивезення побутових відходів, Ігор Пініс зазначив, що з появою у місті майданчиків для збору сміття стало чистіше на вулицях, зникли стихійні сміттєзвалища. Та все ж вважає, що кількість таких майданчиків недостатня. Як,  наприклад, в районі «Сільмашу», де сміттєзбірники часом переповнені. 

Потрібно розуміти, що тарифи на вивезення сміття формуються з розрахунку на кожного жителя громади. Відповідно від цього розраховують об’єми сміття, яке перероблятиметься, необхідну кількість техніки, яку потрібно задіяти, та встановлюють регулярність вивезення. Важливо розуміти, що значна частина тарифу за вивіз сміття  – це кошти, які  перераховуються комунальному підприємству «Добробут» за захоронення й утилізацію сміття.

Нині в розробці – ідея про будівництво підземних сміттєзбірників. Є сподівання, що її вдасться реалізувати в наступному році. Такі вже є в окремих містах та  чудово виконують свої функції.

Далі Ігор Пініс запропонував подивитись на те, як зараз виглядає будинок, що, на його думку, є показовим у плані того, як ініціативність мешканців впливає на результат діяльності комунальників. За власним бажанням мешканці будинку по вул. Володимирській, 85 створили будинкову раду, яка допомагає оперативно вирішити побутові питання та представляє інтереси людей. 

12 жовтня ц. р. у «Вістях Ковельщини» було надруковано інтерв’ю з начальником РЖКП №1 Віктором Солов’янчуком під заголовком «Щоденна праця на благо громади». На закінчення розмови ми повідомили, що за спільною домовленістю з керівництвом колективу тема роботи одного з найбільших комунальних підприємств Ковеля в сучасних умовах буде продовжена.

Сьогодні – чергова розповідь про РЖКП №1 та його людей. 

ххх

Чисте й доглянуте місто – це результат щоденної  копіткої праці міської влади та комунальників на благо громади. Від їх взаємодії та розуміння потреб жителів і залежить благоустрій та комфорт у домівках. Дуже важливо, щоб між мешканцями та комунальним підприємством, яке надає послуги населенню, відбувався діалог.  Адже лише злагоджена робота дасть позитивний результат. 

 

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 312

Волонтерський рух у Дубівській громаді – це потужна сила, яка здатна організовувати, об’єднувати та допомагати розв’язувати серйозні проблеми.  Інколи  здається, але так воно направду і є, що для таких людей немає нічого неможливого: допомогти придбати авто, зібрати кошти на промислову сушарку, купити автоклав, дрони, Starlink, зарядні станції, радіостанції, тепловізори  та ряд усього іншого військового спорядження та потрібних на фронті речей.

Ми щиро дякуємо усім жителям громади, хто долучається до організації волонтерських поїздок на фронт продуктами, речами, коштами, хто готує нашим захисникам домашні смаколики, хто в’яже шкарпетки, сушить овочі для борщів та супів швидкого приготування, хто шиє одяг для військових, робить окопні свічки та енергетичні батончики, обереги,  хто підтримує наші волонтерські ініціативи і допомагає втілювати їх в життя, хто не байдужий і активний у підтримці наших воїнів.

Дякуємо волонтерам – водіям: Віктору Самчуку та Володимиру Босаку,  Роману Воздигану та Дмитру Рожку, ГО «ДІЄМО ВЖЕ», усім працівникам Дубівської сільської ради та комунальних установ громади за постійну волонтерську діяльність.

З нагоди Міжнародного дня волонтерів  Почесними Грамотами Дубівської громади за вагомий особистий внесок у здійснення волонтерських ініціатив, активну благодійну діяльність, високу громадянську свідомість та патріотизм, значну і систематичну підтримку підрозділів Збройних Сил України, непохитну віру в Перемогу   нагороджені: 

– Волонтерська група «ОБЛАПСЬКА ВОЛОНТЕРОЧКА»  – Любов Зубрикова, Світлана Скулинець, Віра Зубрикова, Світлана Демчук, Марія Клинова та усі волонтерочки із села Облапи. 

– Ясашний Анатолій Васильович, волонтер;

– Оліферович Віктор Миколайович, керівник ТОВ «ХІМ ОПТ ТРЕЙД»;

– Откаленко Андрій Володимирович, керівник  релігійної організації «Релігійна Громада Євангельських  Християн Української Християнської Церкви «АСАМБЛЕЯ БОГА»;

– Свистун  Руслан, благодійник.

–  Чих Валентин Іванович, волонтер Волонтерського Штабу «Українська Команда»; 

Олена ОЛЕКСЮК.

Волонтерський рух у Дубівській громаді – це потужна сила, яка здатна організовувати, об’єднувати та допомагати розв’язувати серйозні проблеми.  Інколи  здається, але так воно направду і є, що для таких людей немає нічого неможливого: допомогти придбати авто, зібрати кошти на промислову сушарку, купити автоклав, дрони, Starlink, зарядні станції, радіостанції, тепловізори  та ряд усього іншого військового спорядження та потрібних на фронті речей.

 

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 303

В життя веде безліч доріг, кожен вибирає свою, яку – не головне. Важливо, як по ній йти, щоб жити не лише для себе, а й для людей, вкладати в кожну справу частинку свого розуму і серця, залишаючись людиною. Відомо, що саме праця створила людину. Праця підняла її на ноги, зміцнила її руки, удосконалила її здібності і вміння. Все, що ми маємо матеріальне, духовне, – створено працею. Саме умінню старанно працювати, умінню бути людиною вже 56 років навчають в Ковельському центрі  ПТО – одному з лідерів професійної освіти області. 

Ковельський центр ПТО має багате минуле, творче сучасне і оптимістичні перспективи розвитку на майбутнє. Упевненість у завтрашньому дні грунтується на високому професіоналізмі всього колективу. 

Здоровий дух у ньому сформувався завдяки мудрій і розважливій політиці директора. Понад 12 років навчальний заклад очолює Сергій Миколайович Антонюк, який всю свою творчу енергію, господарський хист і надзвичайну працьовитість спрямував на розвиток матеріально-технічної бази Центру відповідно до вимог стандартів. Протягом років ведеться робота по удосконаленню навчальних корпусів, майстерень, гуртожитку, створюються сучасні кабінети, впроваджуються нові професії, яких потребує ринок праці. 

Постійно відбувається розширення навчально-матеріальної бази майстерень, укомплектовуються Навчально-практичні центри, модернізується навчальний процес. Ковельський центр ПТО сміливо приймає виклики сьогодення, адже організація освітнього процесу в умовах воєнного стану потребує іншого змісту та підходів в роботі. Тому  завдяки злагодженій роботі колективу навчальний заклад навчається в очному режимі.

Пріоритетним завданням на сьогоднішній день педагогічний колектив бачить у формуванні в учнів закладу професійних умінь, які допоможуть їм у майбутньому знайти престижну роботу, конкурувати з кваліфікованими робітниками, застосовуючи сучасні матеріали та нові технології. Намагаючись йти в ногу з часом, викладачі і майстри виробничого навчання шукають шляхи вдосконалення методів теоретичного та виробничого навчання. 

Дирекція і працівники Центру залучають учнів до виробничої діяльності, до надання платних послуг населенню та виготовлення продукції на замовлення, до проходження виробничої практики на підприємствах. Бути чесними і чистими душею, бути працьовитими і гідними громадянами України вчить учнів Ковельський центр ПТО.   

Щороку педагогічний колектив поповнюється молодими перспективними працівниками. В навчальному закладі створені умови як для навчання,  так і для відпочинку. Працюють предметні гуртки і гуртки технічної творчості, спортивні секції, гуртки художньої самодіяльності та духовий оркестр. 

Заклад представляє Волинь багато років поспіль на міжнародних виставках сучасних закладів освіти, і щороку стає їх призером. Колектив навчального закладу працює над створенням сучасного освітнього простору, з цією метою облаштована  STEAM-лабораторія.

Основною метою діяльності Ковельського центру ПТО є надання громадянам України первинної професійної освіти з обраних ними в навчальному закладі професій відповідно до їх здібностей, інтересів і фізичного розвитку для задоволення потреб економіки регіону у кваліфікованих конкурентоспроможних на ринку праці робітничих кадрах. 

У кожній роботі важливий результат. Це – істина, яка давно відома. Дуже важко визначити результат у діяльності освітнього закладу. Він вимірюється випускниками, які знайшли своє покликання, стали потрібними суспільству. Випускники Ковельського центру ПТО працюють по всій Україні і за її межами. Немає галузі господарства, де б не працювали вихованці Ковельського центру ПТО. І сьогодні навчальний заклад продовжує гарні освітні традиції, адже володіє сучасними навчально-матеріальними та інтелектуальними ресурсами. 

Він є реальним центром підготовки професіоналів і фахівців будівельних професій, металообробного і деревообробного профілю, електротехнічного напрямку, зварювання, слюсарів з ремонту автомобілів, сфери послуг, народних промислів. Про престижність закладу свідчить і кількість учнів, що навчається. Понад 630 юнаків і дівчат сьогодні здобувають освіту в Ковельському центрі ПТО. 

Тож запрошуємо на навчання в 2024 році за професіями:

- кравець; вишивальник; 

- електрогазозварник;

- штукатур, лицювальник – плиточник;

- слюсар з ремонту колісних транспортних засобів; електрозварник ручного зварювання;

- електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування;

- перукар (перукар-модельєр); манікюрник; 

- різьбяр по дереву та бересту.

Вагомий внесок у навчання і виховання робітничих кадрів вкладають досвідчені викладачі, майстри виробничого навчання та працівники адміністративно-господарської частини.   Сьогодні нам є ким пишатися, адже випускники різних років  сміливо стали до лав  ЗСУ,  займаються волонтерством, працюють і гордо несуть звання випускника професійно-технічного закладу.

Колектив закладу сповнений творчих задумів та планів, упевнено йде до спільної мети: підвищення престижу робітничих професій, навчання і виховання всебічно розвиненої, високоморальної особистості громадянина-патріота, адже життєве кредо колективу – «Допомагати стати успішним людям, які повірили в нас».

В ці передсвяткові дні у передчутті різдвяного дива та новорічної казки, щиро бажаємо Перемоги та щасливого життя на рідній землі   під мирним небом України! Хай на Вас чекають приємні сюрпризи та радісні зустрічі, успіх і процвітання, здоров’я й бадьорість, щастя та любов! Переможного нам 2024 року!

Олена Антощук,

заступник директора з навчально-виховної роботи.

l

НА СВІТЛИНАХ: урочистості з нагоди свята Першого дзвоника; День вишиванки;  представники колективу центру; зустріч із роботодавцями. 

В життя веде безліч доріг, кожен вибирає свою, яку – не головне. Важливо, як по ній йти, щоб жити не лише для себе, а й для людей, вкладати в кожну справу частинку свого розуму і серця, залишаючись людиною. Відомо, що саме праця створила людину. Праця підняла її на ноги, зміцнила її руки, удосконалила її здібності і вміння. Все, що ми маємо матеріальне, духовне, – створено працею. Саме умінню старанно працювати, умінню бути людиною вже 56 років навчають в Ковельському центрі  ПТО – одному з лідерів професійної освіти області. 

 

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 208

За Ковелем здавна закріпилася слава міста залізничників. І не даремно. У далекі,  ще царські часи, коли територія Волині була в складі російської імперії,  місто почало розвиватися та набувати нового статусу – залізничного вузла. У 1857 році від Києва до Бреста через Ковель було прокладено шосе. 

Від початку реалізації  проєкту розбудови залізниці кількість населення щороку значно зростала. Наприклад, із 3646 осіб у 1863 році — до 15 116 в 1893-му. Тобто за ЗО років населення Ковеля збільшилося в п’ять разів. Люди приїздили сюди на будівництво дороги та залишалися надалі працювати на новому підприємстві. Залізниця,  в свою чергу,  турбувалася про своїх працівників, тому невдовзі з’явилося пристанційне селище у районі Ковеля-2.

Разом з залізницею розвивалося і саме місто. Збільшення кількості населення вимагало відповідно збільшення промисловості та обслуговуючої сфери. На початку XX століття тут збудували кілька готелів, працювала тютюнова фабрика, винний склад, друкарня, книгарня, залізнична амбулаторія, школи, гімназія. Нова технічна галузь відповідно вимагала і нових кваліфікованих кадрів: машиністів, колійників, механіків та ін. Людей потрібно було навчати. Тому невдовзі у Волинській губернії  відкрили залізничні школи (училища).

Найдавніші згадки про них відносять до 1876 року. На   Південно-Західній залізниці  було відкрито народні училища в Києві (1876 р.), Козятині (1878), Здолбунові (1877), Жмеринці (1890), Бірзулі (1882), Одесі-Вантажній  (1893), Ковелі (1897), Роздільній (1885). В училищах навчалася діти лінійних службовців. 

У  1897 році кількість учнів на Південно-Західній залізниці, до якої належали  і Ковельська залізниця,  зросла до 2742 осіб. Залізничні училища відносилися до Київського навчального округу та ділилися на однокласні та двокласні. Ковельське залізничне училище вважалося двокласним міським. Правилами було встановлено п’ятирічний  термін навчання з поділом на п’ять груп. Хлопців було переважно більше,  і вони вчилися окремо від дівчат, а після закінчення отримували пільгу другого розряду щодо відбування військової повинності. 

l

Станом на 1 січня 1909 року у Ковельському залізничному училищі навчався 441 учень, 266 з яких були хлопчики, кількість дівчат, які здобували залізнодорожну освіту, становила відповідно 175. Усі здобувачі освіти ділилися на 11 груп. Навчання проводилося в одну зміну. При училищі був гуртожиток.

Залізничне училище розташовувалося в двох будівлях, одну з яких сьогодні займає залізнична СЕС.

Дослідники так описують будівлю: в двоповерховому будинку, який складався з 10 кімнат, розміщувалося чоловіче училище, класи жіночого училища, дві кімнати для викладачів та бібліотек. В одноповерховому приміщенні розташувався підготовчий клас жіночого училища. Класні кімнати були просторі і світлі. Але, на жаль, не було актового залу, де могли б проводити свій вільний час діти.

Залізничні училища         забезпечувалися   фінансуванням беспосередньо  самими залізницями  за рахунок приватних пожертвувань та внесків службовців.

Тема залізничного училища у Ковелі неодноразово висвітлювалася в ЗМІ. Грунтовно дослідивши тему розвитку освітніх закладів міста, вдалося встановити цікаву деталь стосовно залізничного училища. Бере вона початок  у далекому Туркестані. Події, які тут відбулися  дивним чином отримали своє продовження саме у   Ковелі.

l

А все відбувалося наступним  чином: при Туркестанській залізничній бригаді наказом від 2.10.1903 року штабом Туркестанського військового округу в 1903 році була створена Офіцерська залізнична школа. Її мета —    «дати можливість офіцерам нести службу в різних галузях залізничної справи як у батальйонах, так і на колії». Школа мала щорічно готувати 15 офіцерів-спеціалістів. З них 6 чоловік  —  служби руху, 5 –  ремонту та 4 – служби тяги.   Навчальна     програма   включала  шість предметів: облаштування залізничних  доріг та цивільних  споруд; правила руху; парова механіка та рухомий склад; механіка та водозабезпечення; будівельне мистецтво та архітектура; залізнична  гігієна.

Спершу Офіцерська залізнична  школа створювалася для навчання військових Туркестанської залізничної бригади, але у зв’язку з дефіцитом кваліфікованих офіцерських кадрів в залізничних військах було прийнято рішення про направлення до  неї інших з’єднань. До цього комплектування офіцерського складу відбувалось шляхом переводу офіцерів з Інженерних військ, але лише 40% офіцерів залізничних військ мали технічну освіту. Тому при Туркестанській залізничній бригаді   заснували  спеціальну офіцерську  школу, закінчувати яку були зобов’язані офіцери, які не мали спеціальної   освіти та несли службу в рядах залізничних військ.

l

У 1909 році прийняли  рішення про переведення Офіцерської залізничної  школи в Ковель,   1913 року  було розроблено проєкт наказу Військового міністерства. У ньому    (№ 672, Параграф 51)  передбачалося, що офіцери, які успішно закінчили курс, нагороджувалися особливим нагрудним знаком. Наказом по Військовому міністерству (№ 666,  1913 року)   Офіцерська залізнична школа та Ковельсько-Володимир-Волинська залізниця підпорядковувалися начальнику ГВТУ (головного військово-технічного управління).

Продовжуючи дослідження історії залізничних військ, ми також дізналися, що саме на цьому етапі збільшилася кількість спеціальних шкіл. Факт розміщення у Ковелі Офіцерської залізничної  школи згадано  в «Історії залізничних військ російської імперії». Там описується наступне: «У 1904 році почала функціонувати залізнична школа при Туркестанській залізничній бригаді. Її заснував начальник бригади генерал-майор О. Ульянін. Пізніше, у 1909 році, у зв’язку з розформуванням бригади школу переміщено до Ковеля”. Отже, інформація підтверджується й  іншим  джерелом.

l

Ще одним доказом того, що в Ковелі діяла Офіцерська залізнична школа став наступний документ.  Старостенков Н. В. у своїй книзі   “Залізничні війська  росії” вказує: (цитую мовою оригіналу):  «...Требовалось принять срочные меры, направленные на комплектование железнодорожных  частей подготовленными офицерами, тем более, что управление Туркестанской железной бригады, при котором действовала Офицерская железнодорожная школа, подлежало расформированию. Поэтому в 1909 году принимается решение о переводе Офицерской железнодорожной школы в Ковель...». 

Далі автор теж вказує, що в 1913 році було розроблено законопроєкт про офіцерські залізничні   ніколи. Після затвердження Положення про школу та її штат   наказом по Військовому міністерству 1913 року  (№ 672, Параграф 51)  зазначалося,  що офіцери, які успішно закінчили курс, нагороджуються особливим нагрудним знаком.

І, зрештою, у хронологічному покажчику «Військової літератури  важливих подій»  також вказується, що в 1909 році Офіцерську  залізничну   школу перевели   до  Ковеля  [57].

Після жовтневого перевороту доля залізничних військ російської імперії склалася таким чином, що вони були розформовані.  Під час громадянської війни їх негайно відновили. Що ж стосується західноукраїнських земель та,  зокрема,    Ковеля, то невдовзі вони потрапили під владу Польщі, відповідно і вся інфраструктура стала підлягати польському залізничному відомству. Не винятком  стало і залізничне училище. Щоправда відтепер навчатися і працювати  на залізниці дозволялося переважно полякам.

Софія НИЧИПОРУК.

За Ковелем здавна закріпилася слава міста залізничників. І не даремно. У далекі,  ще царські часи, коли територія Волині була в складі російської імперії,  місто почало розвиватися та набувати нового статусу – залізничного вузла. У 1857 році від Києва до Бреста через Ковель було прокладено шосе. 

Від початку реалізації  проєкту розбудови залізниці кількість населення щороку значно зростала. Наприклад, із 3646 осіб у 1863 році — до 15 116 в 1893-му.  

Коментарів до новини: 1
Переглядів новини: 3487

Цікаві факти 

про улюблений чай

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 234

Білий ведмідь завітав у гості на тренування спортсменок відділення дівочого футболу Ковельської  ДЮСШ № 1 ім.  Петра Стуса. 

Приємна несподіванка для нас усіх – танці, ігри та розваги з гарним ведмедиком. Це підняло настрій дітям, тренерам, батькам, які щиро аплодували, активно підтримуючи своїх дітей у цьому дійстві. Посмішки на вустах говорять про те, що свято сподобалось усім. Далі був солодкий стіл, обговорення, обмін враженнями.

Шановні батьки! Ви зробили справжнє свято не тільки для дітей, а й для нас, тренерів. Цим Ви додали нам сил, натхнення, оптимізму в нашій нелегкій роботі.  Усі разом – ми сила, тож прийміть найщиріші слова подяки від нас, тренерів. Усі ми робимо гарну справу, а без Вашої підтримки було б усе набагато складніше. Тож вперед до нових перемог!

Сергій ЛОГІНОВ 

та Володимир ОЛЕКСЮК, 

тренери Ковельської  ДЮСШ № 1 

імені  Петра Стуса. 

Фото з архіву спортивної школи. 

Білий ведмідь завітав у гості на тренування спортсменок відділення дівочого футболу Ковельської  ДЮСШ № 1 ім.  Петра Стуса. 

Приємна несподіванка для нас усіх – танці, ігри та розваги з гарним ведмедиком. Це підняло настрій дітям, тренерам, батькам, які щиро аплодували, активно підтримуючи своїх дітей у цьому дійстві.  

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 163

Чомусь дорослі вважають, що дітям важко пояснити  серйозні речі. Саме тому директор Ковельського фахового медичного коледжу Григола Олена Григорівна вирішила, що розповісти нам про елементарні правила надання першої медичної допомоги найкраще можуть саме студенти.  

Юні студентки IV курсу кваліфікації «Фельдшер»  Анна та Світлана люб’язно погодилися виконати доручення директорки. Вони завітали до нас у Ковельський ліцей №3 імені Лесі Українки, де в актовому залі відбулася зустріч учнів 5-А класу та студентів медичного коледжу. Під час цієї лекції нам розповідали, як надавати першу медичну допомогу, а саме робити штучне дихання. 

Маніпуляції лікарів студентки проводили на макеті тулуба людини, який ми жартівливо називали «Валера». Нам розповідали, що є різні методи реанімування потерпілої людини, наприклад, непрямий масаж серця. Суть штучного непрямого масажу серця полягає в насильному стискуванні серця для стимуляції проходження крові по судинах. 

Потрібно стати на коліна збоку постраждалої людини, покласти основу долоні однієї руки на центр грудної клітки, зчепити руки в замок, натискати «п’яткою долоні». Тримати руки потрібно прямо, розміститися вертикально над грудною кліткою постраждалого і тиснути на грудину. Після кожної компресії необхідно звільняти грудину від тиску, але не відривати руки від грудної клітки. Найвідомішу маніпуляцію «рот в рот» варто робити лише в крайньому випадку. 

Кожен з учнів зміг провести непрямий масаж серця на макеті людини. Анна та Світлана нам допомагали правильно і послідовно проводити маніпуляції. Вони були, як справжні вчителі – терпеливі та уважні до дрібниць. 

Природно, постає питання: «Навіщо це нам, ми ще малі діти?». На мою думку, такі важливі для життя людини речі ми повинні вміти робити змалку. Адже, коли збільшується кількість ДТП, фіксується ріст легеневих хвороб (наприклад, астма тощо), виникає необхідність володіти такими важливими навичками. 

Після цієї зустрічі я дійшов до висновку, що Олена Григорівна мала рацію. Адже студентки Анна та Світлана провели цікаву, захоплюючу та пізнавальну зустріч. Моїм однокласникам сподобалося таке креативне спілкування. Ми сподіваємося, що ця зустріч не остання.

Користуючись нагодою, хочу подякувати директору Ковельського фахового медичного коледжу Григолі Олені Григорівні, а також студенткам IV курсу кваліфікації «Фельдшер» Анні та Світлані за навчання таким простим і необхідним речам, як надання першої медичної допомоги.

Станіслав ШОСТАЦЬКИЙ,

учень 5-А класу ліцею № 3 

ім. Лесі Українки.

Фото з архіву автора.

Чомусь дорослі вважають, що дітям важко пояснити  серйозні речі. Саме тому директор Ковельського фахового медичного коледжу Григола Олена Григорівна вирішила, що розповісти нам про елементарні правила надання першої медичної допомоги найкраще можуть саме студенти.  

 

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 183

15 грудня, п’ятниця

Схід Сонця – 07.52; захід – 15.54. 

Місяць – у Водолії.

День працівників суду України.

Прп. Павла Латрійського.

16 грудня, субота

Схід Сонця – 07.53; захід – 15.54.

Місяць – у Водолії. 

Блж. Феофанії.

17 грудня, неділя

Схід Сонця – 07.53; захід – 15.54.

Місяць – у Рибах.

Дeнь працівника державної виконавчої служби.

Неділя 28 після Пятд. святих праотців. 

Прор. Даниїла. 

18 грудня, понеділок

Схід Сонця – 07.54; захід – 15.54.

Місяць – у Рибах. 

Міжнародний день мігрантів. 

День працівників органів РАЦСу.

Мц. Зої. Прп. Михаїла.

19 грудня, вівторок

Схід Сонця – 07.55; захід – 15.55.

Місяць – у Рибах.

День співпраці Південь-Південь Оpганізації Об’єднаних Націй.

День адвокатури. 

Прпп. Іллі Муромця, Амфілохія Почаївського.

20 грудня, середа

Схід Сонця – 07.55; захід – 15.56.

Місяць – в Овні.

Міжнародний день солідарності людей. 

Передсвято Різдва Христового.

Прп. Ігнатія, архім. Печер.

21 грудня, четвер

Схід Сонця – 07.56; захід – 15.56.

Місяць – в Овні.

Мц. Юліанії. Свт. Петра, Митр. Київського і всієї Русі, чудотв.

Місячні фази у грудні

Зростаючий Місяць – до 26 грудня.

Повний Місяць – 27 грудня.

Спадаючий  Місяць – 28-31 грудня.

Підготувала Аліна РОМАНЮК.

Схід Сонця – 07.52; захід – 15.54. 

Місяць – у Водолії.

День працівників суду України.

Прп. Павла Латрійського.

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 203

ОВЕН. Не забувайте про рiдних i близьких. Вам легко вдасться порадувати їх, особливо якщо вдастеся до перевiреного засобу – подарунків. 

ТЕЛЕЦЬ. Можливi подорожi з пригодами. Якщо на це немає часу або можливостей, зiрки обiцяють дружнi зустрiчi i чимало приємних сюрпризiв. 

БЛИЗНЮКИ. Вас чекає гармонiя, любов i радiсть. Мрiї збуваються, ви стаєте ближчими до заповiтної мети, хоч, можливо, не помічаєте цього. 

РАК. Для досягнення бажаного результату необхiдно враховувати iнтереси партнерiв. Сприятливий час для пошуку нової роботи. 

ЛЕВ. Може не сподобатися те, що вiдбуватиметься навколо, але не робіть поспiшних висновкiв, будьте ввiчливi, дипломатичнi. 

ДIВА. Завдання на тиждень – сумлiнно виконувати роботу, а здiбностей вам не позичати. Не будьте надмiрно цiкавими, постарайтеся спокiйно поставитися до таємниць навколо. 

ТЕРЕЗИ. При умiлому поєднаннi оптимiзму i гнучкостi зможете вмiло привернути до себе увагу. Працюйте, i професiйний успiх забезпечить можливiсть добре вiдпочити на зимових канiкулах. 

СКОРПIОН. Необхiдно правильно розрахувати сили, i тодi багато чого зможете встигнути. Ви знаходитеся в прекраснiй “iнтелектуальнiй формi”, скористайтеся цим. 

СТРIЛЕЦЬ. Критику сприймайте спокiйно, це дозволить вчасно виправити помилки. На роботi запропонують максимально зручний графiк.

КОЗЕРIГ. Пiсля сумбурного понедiлка здійснюватимете трудовi подвиги. Необхiдно спiлкуватися з приємними людьми. 

ВОДОЛIЙ. Ситуацiя змiнилася до ліпшого.  Дiловий настрiй i зiбранiсть дозволять розплутати клубок проблем. Пора будувати плани на канiкули. 

РИБИ. Недоброзичливцi можуть спробувати вставити палицi в колеса, тому проявiть пильнiсть. Не варто сумнiватися у власних силах, працюйте активно, бо відпочивати вам ніхто не дасть.

Степан ЗОРЕПАД.

ОВЕН. Не забувайте про рiдних i близьких. Вам легко вдасться порадувати їх, особливо якщо вдастеся до перевiреного засобу – подарунків. 

ТЕЛЕЦЬ. Можливi подорожi з пригодами. Якщо на це немає часу або можливостей, зiрки обiцяють дружнi зустрiчi i чимало приємних сюрпризiв. 

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 306