«Я – бухгалтер. Працюю у приватній фірмі. Графік роботи гнучкий. Проте бувають періоди, коли роботи навантажується дуже багато, ледве до кінця робочого дня встигаєш справитися. А інколи йшла додому на годину-півтори пізніше. Тож бути мамою двох дітей і працювати інколи не дуже просто, — розповідає Оксана, мама двох хлопчиків, 12-и та 3-х років. – От навіть вчора в садочку попросили забрати Сашка трохи раніше, бо щедрий вечір — Старий Новий рік. Звісно, я все розумію. Але, пішовши раніше з роботи, ризикувала її втратити. А поки іншої, наприклад, дистанційної, знайти не можу». 

 І це – непоодинока історія. Знайти роботу, на якій би жінка змогла найкраще реалізувати свій потенціал, — складне завдання. Українські роботодавці рідко готові виявити лояльність до жінок із дітьми і беруть їх на роботу вкрай неохоче. Спонукає їх до цього ймовірність великої кількості лікарняних та пільг. А от іноземні компанії навпаки дозволяють працювати за гнучким графіком. Роботодавці готові переводити працівників на віддалену форму співпраці чи особливий графік. Бо важливий результат. А не те, скільки часу спеціаліст проводить за робочим столом. 

«Доньці, яку так склалося, виховую сама (з чоловіком нещодавно розлучилася), через місяць виповниться три роки. Працюю кухарем у держзакладі, але не на повну ставку. Зарплата не дотягує до мінімальної, — розповідає 22-річна Олена. – Фінансове  становище – критичне. Чоловік не допомагає. Планую влаштуватися на ринку продавцем чи ще десь, де можна буде чергуватися за графіком».

«Роботи не можу знайти вже близько двох років, — бідкається Марина, мама двох школярів. – Мені 46 років, тому, можливо, за віком багатьом роботодавцям не “підходжу”. У центрі зайнятості пропонували роботу в одному з супермаркетів – з 7-ї ранку до 10-ї вечора. Графік для мене не підйомний. Маю другокласника та шестикласника. Виховую їх сама, бо з чоловіком розлучена. Мої батьки, хоч і літні люди, чим можуть, допомагають. Але вже зовсім «повісити» на них дітей я не можу. Та й живуть вони далеко від нас».

«Дитині вже два роки. З’явилося трохи часу, тож почала шукати роботу з гнучким графіком, щоб забирало кілька годин на день, — говорить 25-річна Юлія. – Хай який заробіток, але зайвих грошей в сімейному бюджеті не буває. Шукала роботу через інтернет. Потрібні бухгалтери, менеджери, але в мене немає необхідних ні освіти, ні знань, ні досвіду. Пропонують також продавати косметику. Спочатку мене це зацікавило, але, як згодом виявилося, замість обіцяних високих зарплат ти опиняєшся в збитках. Бо в кінцевому рахунку сам стаєш покупцем цієї продукції». 

А й справді, в інтернеті з’явилося багато платформ, які пропонують вакансії. Однак під час пошуку варто бути обережними, щоб не натрапити на шахраїв та обман. Наприклад, пропонують продавати косметику чи біжутерію. Спочатку потрібно заплатити гроші, щоб вислали товар. У результаті можуть прийти порожні ящики або взагалі нічого не надсилають. А якщо й прийде продукція, то треба дуже постаратися, щоби хоча би повернути витрачені на це кошти, а не те, що заробити. 

Потрібно перевіряти всю інформацію та звертати увагу на вакансії реальних компаній. Зазвичай чесні роботодавці мають власні сторінки та сайти в мережі, де можна переглянути всю необхідну інформацію про них.

«Жінок із малими дітьми часто розглядають як дешеву робочу силу. Бо вони готові виконувати будь-яку роботу, аби заробити якусь копійчину. Після декрету не могла знайти роботу. Нарешті влаштувалася. Не знаю, чи протримаюся довго, бо платять мало, а роботи не переробити. Доводиться часто затримуватися, — каже мама двох малолітніх доньок Наталія, яка працює секретарем. – Чоловік за кордоном на заробітках. Меншу донечку з садочка завжди останньою забираю, старша школярка якось сама вже дає собі раду».

А от у 24-річної Вікторії, мами маленької Софійки, якій вже ось-ось буде три рочки, інша проблема. 

«Працюю офісним працівником у приватній фірмі. Чекають з декрету з нетерпінням. А я переживаю, чи справлятимуся зі своїми обов’язками, — хвилюється молода мама. – Бо навантаження немале. Робота потребує багато часу, якого в мене зменшилося в рази. Доведеться на батьків покладатися, бо чоловік теж працює багато і часто у відрядженнях».

«Раніше була оформлена підприємцем. Мала на ринку контейнер. Але так склалося, що мусила його продати. Маю доньку, яка вчиться у вузі та сина-десятикласника. Зараз безробітна. З чоловіком розлучилася давно, але дітей фінансово підтримує, хоча зараз цього не завжди вистачає, — ділиться своєю життєвою історією 45-річна Тетяна. – Вирішила стати на біржу праці. Я отримала офіційний статус безробітної, але мені відмовили у отриманні виплат, адже не маю офіційного досвіду роботи і трудової книжки. А оскільки у центрі зайнятості спираються тільки на документ про освіту і трудову книжку, то якщо останньої у мене немає, за логікою центру, в мене автоматично немає жодного досвіду ні в чому. Роботу пропонували у сфері торгівлі. Поки що така не підходить».

До слова, за результатами опитування, проведеного сайтом із пошуку роботи Jooble, дві третини українців незадоволені рівнем своєї заробітної плати. Також понад 40 відсотків опитаних розповіли, що давно не отримували підвищення зарплати.

Вікторія ЗІНЧУК. 

«Я – бухгалтер. Працюю у приватній фірмі. Графік роботи гнучкий. Проте бувають періоди, коли роботи навантажується дуже багато, ледве до кінця робочого дня встигаєш справитися. А інколи йшла додому на годину-півтори пізніше. Тож бути мамою двох дітей і працювати інколи не дуже просто, — розповідає Оксана, мама двох хлопчиків, 12-и та 3-х років. – От навіть вчора в садочку попросили забрати Сашка трохи раніше, бо щедрий вечір — Старий Новий рік. Звісно, я все розумію. Але, пішовши раніше з роботи, ризикувала її втратити. А поки іншої, наприклад, дистанційної, знайти не можу». 

 І це – непоодинока історія. Знайти роботу, на якій би жінка змогла найкраще реалізувати свій потенціал, — складне завдання. Українські роботодавці рідко готові виявити лояльність до жінок із дітьми і беруть їх на роботу вкрай неохоче.  

Коментарів до новини: 2
Переглядів новини: 351

Яскравим фінальним акордом Новорічно-Різдяних свят у Ковелі став фестиваль колядок та щедрівок “З Різдвом Христовим!”.

Мистецьке дійство зібрало майже 300 учасників.  На сцені  Народного  дому «Просвіта» віншували колективи нашої громади — з Ковеля, Зеленого, Доротища, Городильця. Також приїхали  творчі гурти з інших громад Ковельського району – Любомля, Ратного,  Шацька, Лукова, Смідина, Вишніва, Дрозднів, Колодяжного, Велимча. 

Загалом 20 колективів демонстрували свою творчість. За виступами спостерігало журі на чолі з начальником управління культури, молоді та спорту міськвиконкому Андрієм Мигулею.

Привітали присутніх зі святами міський голова Ігор Чайка, голова районної державної адміністрації Ольга Черен, голова районної ради В’ячеслав Шворак. Вони побажали  усім миру, міцного здоров’я, благополуччя, успішного, багатого на добрі справи року.

Колядки, щедрівки лунали в цей день особливо урочисто. Вражала їх різноманітність, радувало розмаїття мелодій і щирих віншувань.

Староста Ігор Корнійчук привіз на фестиваль дитячий колектив з Городильця.  Вони представили вертеп, який підготували з керівником клубу Вірою Пекалюк. Для дітвори це був перший вихід на велику сцену. Раніше вони виступали лише для своїх односельців. Тож цей досвід сподобався і, безумовно, запам’ятається надовго, адже публіка надзвичайно тепло  сприймала  їх виступ. 

Керівник колективу з села Годовичі Луківської територіальної громади Тетяна Книш розповідає, що приїхали у Ковель не за перемогою, а за позитивними емоціями.

“Колядки, щедрівки нас збагачують, надають сили,  енергії і віри, що все у нашій рідній Україні буде добре”,  — переконана жінка.

Майже три години тривала програма “З Різдвом Христовим!”.  Ведуча Наталія Гончар запрошувала  колективи,  які весело та дзвінко засівали на добро, щастя та мир в Україні. Усі, хто прийшов на фестиваль, відпочили душею і вкотре переконались, який багатий наш край  талантами.

А найбільше глядачів порадував і потішив дитячий колектив “Золота криниця”, який приїхав із села Велимче. Вони настільки професійно, надзвичайно щиро і душевно виступили, що журі без жодних вагань визнало їх переможцями. Юні колядники отримали Гран-прі фестивалю.

Ковельські колективи теж вкотре продемонстрували свій професіоналізм та майстерність. Їх виступи захоплювали і дивували різноманітністю та багатством виконання.

Тож і нагороди теж заслужені. Зокрема, перше місце здобули фольклорний гурт “Намисто”,  хор “Вишиванка” та дитяча естрадна студія “Надія”.

Друге місце  посіли ансамбль пісні й танцю “Лісова пісня”, хорова капела та гурти “Барви” і “Колорит”.

Переможці, призери та учасники конкурсу отримали нагороди від управління молоді, культури та спорту.

Вл. інф.

Фото 

Руслани СЕМЕРЕЙ і Олени НАРІЖНОЇ.

Яскравим фінальним акордом Новорічно-Різдяних свят у Ковелі став фестиваль колядок та щедрівок “З Різдвом Христовим!”.

Мистецьке дійство зібрало майже 300 учасників.  На сцені  Народного  дому «Просвіта» віншували колективи нашої громади — з Ковеля, Зеленого, Доротища, Городильця. Також приїхали  творчі гурти з інших громад Ковельського району – Любомля, Ратного,  Шацька, Лукова, Смідина, Вишніва, Дрозднів, Колодяжного, Велимча. 

Загалом 20 колективів демонстрували свою творчість. За виступами спостерігало журі на чолі з начальником управління культури, молоді та спорту міськвиконкому Андрієм Мигулею.

 

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 370

Усім нам часто кажуть: «Матеріальні блага – другорядні речі в нашому житті».  Одні вважають, що найбільше щастя – це здоров’я, інші – навпаки: мовляв, для здорового повноцінного існування… потрібен немалий грошовий еквівалент. 

Думаю, багато з вас вже почули чи прочитали інформацію про нашу маленьку землячку  —  Улянку Гірук, життя якої вартує 2,3 млн. дол. США.  Дівчинка – уродженка села Волі-Ковельської. 

Лікарі ще в  пів року поставили їй  невтішний діагноз – спинально-м'язова  атрофія.  Це рідкісна генетична хвороба, яка без лікування забере в дитини можливість їсти, ковтати і навіть  дихати.

Сидіти, ходити, рухатися для малечі  вже тепер – справжнє випробування. А з часом м'язи  взагалі можуть перестати слухатись… 

Тож врятувати маленьке життя може лише укол, який вартує так багато. Зробити його потрібно найближчим часом – до двох років. Зараз Улянці — 1,8. Часу лишилось не так і багато. 

Надія лише – на добрих і небайдужих людей, які допоможуть зібрати сімейству велику суму.  До того ж, в родині Гіруків на Різдвяні свята сталася біда – трагічно загинув в ДТП, повертаючись на декілька днів в справах додому, глава сімейства – чоловік і  тато  Богдан.  

Без того втомлена важкими буднями, дружина овдовіла, а маленька принцеса  залишилась без батьківської підтримки, уваги та піклування.

Що робилось тоді в жіночій зболеній душі – не передати словами.  Не стало того, хто завжди підставляв мужнє та сильне чоловіче плече, був надійним тилом у всьому, не давав у важкий час зневіритись, підбадьорюючи: «Кохана, все буде добре, ми це здолаємо».  

Світ для Юлії став ще темнішим, де шукати підтримку  і розраду – не знала.

Зараз  дівчинка з мамою Юлею вже більше місяця знаходяться на лікуванні в Польщі.  Улянка отримує препарати, які не дають змоги прогресувати цій злощасній хворобі далі, яка страшними пазурами схопила безневинне  тіло янголятка. 

«Коли брат з дружиною поїхали до Польщі на лікування, Богдан влаштувався там на роботу. Він зайвого не міг собі дозволити. Все відкладав на лікування та інші потреби своїх дорогих  великих і маленьких дівчат – донечки й дружини»,  —  розповідає про покійного брата Станіслав.

Наш співрозмовник також  зазначає, що Богдан не хотів, аби ситуація розголошувалась поза родиною, тому розбирався з усіма справами та клопотами сам. Але коли трагічно загинув, в нас не було іншого виходу: ми просто були змушені звертатись за допомогою до усіх небайдужих.

А ще пан Станіслав додає, що не обійшлось і без всіляких прикрих історій в цій ситуації. Були й такі, що телефонували, мовляв, з банку, і просили не перераховувати людей кошти на допомогу. Бо це — шахраї. Тож всякі люди є, що і на чужому горі хочуть нажитись.

«Улянка – життєрадісна й весела дівчинка. Усміхається (крізь сльози), навіть коли їй  боляче. Ми з шести місяців регулярно відвідуємо різні медичні установи. Один вигляд лікаря в білому халаті  навіює на маленьку страх. До того ж, всі процедури теж фізично болючі. 

Та в її милих оченятах я бачу лиш  одне: «Мамусю, я все витерплю, лиш врятуй мене…»,  —  із щемом в голосі, каже мама Юля про своє безцінне, найбільше  щастя.

Інколи відволікатись від всього дівчаткові допомагають улюблені мультики «Маша та Ведмідь" і плюшевий зайчик Жужа. 

16 січня Улянка отримала першу  дозу препарату  "Спінраза".  На 25 число було заплановано похід до педіатра на огляд (буде видно, що скаже лікар, бо зараз малеча ще трішки не оговталась від вірусного захворювання, яке підірвало її, і без того, слабкий імунітет. А на 1 лютого планується введення другої дози препарату.  Будемо надіятись, що піде все по плану.

«Фізично та морально мати може пережити багато чого, аби лиш не хворіла її дитина», — додає згодом Юлія Гірук. 

Гарними словами відгукується жінка про масажиста Романа Онофрійчука  з Ковеля, в якого дівчинка проходила лікувальну терапію. «Він навіть грошей з нас не брав», — зауважує мама Улянки. 

Користуючись нагодою, пані Юлія щиро дякує усім добрим людям. Серед них – меценати, благодійники, і просто небайдужі  знайомі та зовсім незнайомі, які фінансово  долучаються (та ще долучаться) до мрії якнайшвидшого одужання маленької волиняночки. 

Якби наша медицина була розвинена так, як, наприклад, в Італії, то там би такий укол малеча отримала б безкоштовно.  Тоді б батькам не довелось їхати до сусідньої країни, а татові повертатись назад і…загинути.

Але, на жаль, так сталось. Можливо, татко Богдан віддав своє життя задля порятунку донечки... Тому вона неодмінно має видужати, вистояти в цьому запеклому двобої із хворобою. 

А Юля тепер бореться за двох, бо вона для Улянки – і мама, і тато!

«Інколи, коли знову бере хвиля відчаю «в полон», — телефоную до рідних, спілкуюсь із тутешніми мамами, дітки яких  аналогічно хворі. 

Коли був ще живий Богдан, то ми з однією із таких сімей навіть зустрічались тут – поговорити було про що, адже в нас спільні проблеми, спільні інтереси  та єдина  мета!»  — зізнається Юля нам на завершення  короткої  розмови. 

Час від часу  нас відволікає Улянка, щось балакаючи. Чути, як дівчинка весело  сміється і бавиться поруч із найріднішою в світі людиною. 

Маленьке янголятко, якнайшвидше одужуй! Ми тобі гуртом в цьому допоможемо! І нехай мама побачить твої перші кроки, почує ще багато щасливого щебету і нехай  плаче лише від щастя...

Оксана МОРОЗ.

НА ЗНІМКУ: маленька Улянка Гірук – героїня нашої розповіді.

Фото з домашнього  архіву.

Усім нам часто кажуть: «Матеріальні блага – другорядні речі в нашому житті».  Одні вважають, що найбільше щастя – це здоров’я, інші – навпаки: мовляв, для здорового повноцінного існування… потрібен немалий грошовий еквівалент. 

Думаю, багато з вас вже почули чи прочитали інформацію про нашу маленьку землячку  —  Улянку Гірук, життя якої вартує 2,3 млн. дол. США.  Дівчинка – уродженка села Волі-Ковельської. 

Лікарі ще в  пів року поставили їй  невтішний діагноз – спинально-м'язова  атрофія.  Це рідкісна генетична хвороба, яка без лікування забере в дитини можливість їсти, ковтати і навіть  дихати.

Сидіти, ходити, рухатися для малечі  вже тепер – справжнє випробування. А з часом м'язи  взагалі можуть перестати слухатись… 

Тож врятувати маленьке життя може лише укол, який вартує так багато. Зробити його потрібно найближчим часом – до двох років. Зараз Улянці — 1,8. Часу лишилось не так і багато. 

Надія лише – на добрих і небайдужих людей, які допоможуть зібрати сімейству велику суму.  

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 150

Від  четверга 

до  четверга

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 251

Гороскоп

з  31 по 6 лютого

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 402

Вчорашнім днем Богоявлення і Хрещення Господнього завершилася вервечка зимових свят, які урочисто і піднесено відзначили українці. Відбулися Богослужіння в храмах, масові гуляння довкола ялинок як дорослих, так і дітей, фестивалі колядок, щедрівок і віншувань на Ковельщині.

На світлині ви бачите учасників «Різдвяного ярмарку», який відбувся минулої неділі у селі Поповичах Голобської територіальної громади. 

Фоторепортаж про цю подію дивіться і читайте на 7-й сторінці сьогоднішнього номера газети.

Фото Сергія ДАНИЛЮКА.

Вчорашнім днем Богоявлення і Хрещення Господнього завершилася вервечка зимових свят, які урочисто і піднесено відзначили українці. Відбулися Богослужіння в храмах, масові гуляння довкола ялинок як дорослих, так і дітей, фестивалі колядок, щедрівок і віншувань на Ковельщині.

На світлині ви бачите учасників «Різдвяного ярмарку», який відбувся минулої неділі у селі Поповичах Голобської територіальної громади. 

Фоторепортаж про цю подію дивіться і читайте на 7-й сторінці сьогоднішнього номера газети.

Фото Сергія ДАНИЛЮКА.

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 442

Погода в Ковелі  

20 – 26 січня

Коментарів до новини: 2
Переглядів новини: 448

До уваги читачів  газети  «Вісті Ковельщини» – інформація про розповсюджені способи незаконного заволодіння чужим майном шляхом обману чи зловживання довірою, вчинені з використанням електронно – обчислювальної техніки, зокрема із наданням доступу до банківських платіжних карток, з метою запобігання у майбутньому вчинення нових кримінальних правопорушень.

1.Шахрайства, пов’язані з покупками через мережу Інтернет. 

Низька ціна товару, значно нижча від конкурентів, необхідна повна або часткова передоплата,відразу повинна насторожувати покупця. Така схема шахрайства є найпоширенішою. Продавець виставляє низьку ціну, але просить обов’язково передоплату, повну або часткову, відмовляється від оплати у відділенні служби доставки. В таких випадках покупець, оплативши товар, його частину чи вартість доставки, досить часто залишається з нічим.

Основне правило покупок в Інтернеті – передоплату вносити тільки перевіреним продавцям, з іншими – оплачувати товар після отримання у відділенні пошти.

2.Шахрайства, пов’язані з продажами через мережу Інтернет 

Продаючи товар через Інтернет за допомогою онлайн-бірж оголошень, також можливо стати жертвою шахрая. Під приводом оплати товару шахрай буде намагатися дізнатися  усі дані платіжної картки покупця, за допомогою яких зможе зняти гроші з карткового рахунку. Щоб вберегти себе від збитків, необхідно запам’ятати наступні прості правила:

- Для оплати на картку достатньо знати номер з 16 цифр, в жодному разі не повідомляти строк дії картки та CVV код (знаходиться на зворотній стороні картки).

- Для оплати на картку не потрібно отримувати жодних СМС повідомлень чи підходити до банкомату, не повідомляти шахраям дані СМС повідомлень, які надходять на картку покупців, та не проводити жодних операцій у банкоматі на вимогу.

3. Віруси шифрувальники та інше шкідливе програмне забезпечення 

Серйозною проблемою на даний час є розповсюдження комп’ютерних вірусів, особливо небезпечними є віруси шифрувальники. Після зараження такими вірусом, він шифрує файли і відновити їх після дії вірусу не зможе жоден антивірус. Найбільш частіше такі віруси розповсюджують через електронну пошту.

Щоб вберегтися від вірусів потрібно використовувати надійне антивірусне програмне забезпечення, не відкривати електронні листи  та посилання в цих листах з невідомих адрес, зберігати копії важливих даних  на різних  носіях (флеш- накопичувачах, інтернет- сховищах, тощо).

4.Інтернет-жебрацтво 

В Інтернеті можуть з’являтися  оголошення від благодійних організацій, притулків, батьків з проханням  про матеріальну допомогу на лікування хворим дітям. Шахраї можуть вигадувати історії  про хвороби, ілюструючи фотографіями чужих дітей, або створювати оголошення-  дублери реальних благодійних організацій, які є точною копією справжнього, змінюються тільки реквізити для перерахунку грошей. Для того, щоб не попастися на гачок і не віддати свої гроші у руки шахраїв, не потрібно лінуватись передзвонити в зазначену організацію, уточнити номер розрахункового рахунку або відвідати її особисто, переконатися в достовірності розміщеної інформації, з’ясувати всі подробиці справи, а потім вже вирішувати – передавати гроші чи ні.

5. “Ви виграли 

цінний приз” 

В соціальних мережах розповсюджений такий вид шахрайства як «фейкові» розіграші з цінними призами. Потерпілому може прийти повідомлення, що він став призером розіграшу, виграшем,  в якому є цінний приз, який можна отримати буквально зараз, проте необхідно оплатити невелику суму за доставку, митне оформлення,  комісію  тощо. Сума оплати зазвичай незначна, значно менша вартості призу, проте, здійснивши передоплату, жодного призу ніхто не отримає.

6. Ковідна тисяча 

Шахраї від імені Міністерства охорони здоров’я розсилають повідомлення про виплату тисячі щепленим від COVID-19. У громадян просять надати їхні номери карток та інші персональні дані для виплати коштів на банківські рахунки. Ці повідомлення надсилають користувачам у месенджерах, через смс-повідомлення, а також вони зустрічаються у соціальних мережах та рекламних банерах. МОЗ не розсилає повідомлення щодо виплати 1 тис. грн. щепленим громадянам, не довіряйте подібним шахрайським методам виманювання грошей та персональних даних. Шахраї можуть скористатися вашими даними для зняття коштів з карток. Небезпечно повідомляти будь-яку інформацію про свої банківські картки, зокрема про строк дії та CVV. Вкотре нагадують, що тисячу гривень щеплені від COVID-19 українці зможуть отримати на віртуальні картки через сервіс «Дія». Натомість механізм отримання коштів для громадян, які не користуються «Дією», ще розробляють.

Крім того, хочемо зазначити, що упродовж року зросла кількість звернень громадян по факту оформлення та отримання третіми особами онлайн-кредитів з використанням паспортних даних потерпілих. Причиною даних злочинів є надання громадянами своїх персональних даних при оформленні банківських рахунків, дисконтних та накопичувальних карток в магазинах та супермаркетах з надання ними дозволу на обробку своїх персональних даних.

У зв’язку з наведеним вище, наголошуємо на недопущенні громадянами фактів передавання своїх персональних даних третім особам, не проводити покупки в мережі Інтернет на неперевірених веб-ресурсах, не здійснювати передоплати за купівлю товарів та при отриманні на мобільні телефони сумнівних смс-повідомлень, емітованих від банківських установ, одразу звертатись у відділення банку та не вести телефонних переговорів за номерами, які вказані в смс-повідомленнях.

Юрій НОВОСАД,

керівник Ковельської окружної прокуратури.

До уваги читачів  газети  «Вісті Ковельщини» – інформація про розповсюджені способи незаконного заволодіння чужим майном шляхом обману чи зловживання довірою, вчинені з використанням електронно – обчислювальної техніки, зокрема із наданням доступу до банківських платіжних карток, з метою запобігання у майбутньому вчинення нових кримінальних правопорушень.

Низька ціна товару, значно нижча від конкурентів, необхідна повна або часткова передоплата,відразу повинна насторожувати покупця. Така схема шахрайства є найпоширенішою. Продавець виставляє низьку ціну, але просить обов’язково передоплату, повну або часткову, відмовляється від оплати у відділенні служби доставки. В таких випадках покупець, оплативши товар, його частину чи вартість доставки, досить часто залишається з нічим.

Основне правило покупок в Інтернеті – передоплату вносити тільки перевіреним продавцям, з іншими – оплачувати товар після отримання у відділенні пошти.

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 367

В таксі будуть касові апарати?

В українському таксі планують встановлювати касові апарати.

 Відповідний законопроєкт щодо фіскалізації таксі планують зареєструвати у Верховній Раді до кінця січня 2022 року. Про це в інтерв’ю «Українським новинам»  повідомив голова комітету Верховної Ради України з питань фінансів, податкової та митної політики  Данило Гетманцев. 

За його словами, наразі документ перебуває на стадії узгодження з Міністерством інфраструктури. «Думаю, що вже у січні ми його побачимо. Я досить жорстко вимагаю, щоби він з’явився», – зазначив Гетманцев.

Авто заправляє… дровами

Мешканець Камінь-Каширського району Волинської області переобладнав автомобіль «Волга» на роботу від газогенератора на дровах.

Як повідомляє Volynblog, ентузіаст вивчив принцип роботи дров’яного котла, точну інструкцію установки почерпнув із інтернету та створив експериментальний зразок для свого ГАЗ-31029. Бюджет проєкту – лише близько 2700 гривень.

Дрова при згорянні в середовищі з низьким вмістом кисню та під великим тиском виділяють горючий газ, який надходить у циліндри ДВЗ і використовується як паливо. За словами конструктора, автомобіль здатний розганятися до 100 км/год. Одного завантаження дров, що міститься в котел, вистачає на 50 км пробігу. За три роки експлуатації автомобіліст заощадив на паливі близько 50 тис. грн.

Як знизити витрати палива?

У холодну пору року автомобілі споживають більше палива, ніж улітку. Це відбувається через те, що умови експлуатації взимку значно складніші. 

Автомобілю доводиться долати засніжені дороги та бруд. Експерти дали кілька порад, як знизити витрати палива взимку.

Для початку потрібно перевірити тиск у шинах. Якщо тиск виходить за допустимі межі, це неминуче відбивається на обсягах споживання палива.

Також варто перевірити рівень моторної оливи. При нестачі мастила двигун та його системи працюватимуть із підвищеним навантаженням, що збільшить витрати бензину.

Кузов автомобіля варто ретельно очищати від льоду та снігу. Часто вони залишаються на даху та знижують аеродинамічні здібності машини.

Буде чудово, якщо водій наведе лад у багажнику. Тяжкі зайві речі краще прибрати. Для полегшення автомобіля на зимовий період краще відмовитись від багажника на даху.

Витрата палива взимку неминуче збільшується загалом на 15-20%. Цей обсяг потрібен на обігрів салону та двигуна.

Підготувала Світлана ЛЯШУК.

(Використано матеріали сайтів autoporady.com,  

ukranews.com,  ua.news).

В українському таксі планують встановлювати касові апарати.

 Відповідний законопроєкт щодо фіскалізації таксі планують зареєструвати у Верховній Раді до кінця січня 2022 року. Про це в інтерв’ю «Українським новинам»  повідомив голова комітету Верховної Ради України з питань фінансів, податкової та митної політики  Данило Гетманцев. 

За його словами, наразі документ перебуває на стадії узгодження з Міністерством інфраструктури. «Думаю, що вже у січні ми його побачимо. Я досить жорстко вимагаю, щоби він з’явився», – зазначив Гетманцев.

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 388

Мешканець міста Ковеля Валентин Бідзюра, який активно дописує до газети "Вісті Ковельщини", бере діяльну участь в житті міської громади, є ветераном залізничного транспорту,  у грудні  2021 року надіслав до редакції листа такого змісту:

"Прошу посприяти в отриманні додаткової інформації, яка не була оприлюднена у звіті голови районної ради В’ячеслава Шворака про роботу за 2021 рік ("Вісті Ковельщини",  2 грудня  2021 р.), з таких питань:

– яка була чисельність працівників сільських і  районних рад в Ковельському, Турійському, Любомльському, Шацькому, Ратнівському, Старовижівському районах, містах Ковелі, Любомлі та інших до об'єднання в один район?

– яка чисельність сьогодні працівників об'єднаних територіальних громад, штатних працівників новоутвореної Ковельської райради?

– який фонд зарплати працівників сільських, селищних, районних, міських рад тощо і розміри максимальної та мінімальної зарплати разом із доплатами були  до реформи?

– який фонд зарплати працівників об'єднаних територіальних громад, новоутвореної Ковельської райради та які розміри максимальної та мінімальної зарплати з доплатами стали після реформування?

– яка була чисельність працівників районної державної адміністрації до реформування та яким був місячний фонд оплати праці з доплатами?

– якою є чисельність працівників реформованої Ковельської районної державної адміністрації нині та яким є місячний фонд оплати праці з доплатами?

Валентин БІДЗЮРА, 

мешканець м. Ковеля.

8 грудня 2021 року".

l

Отримавши листа, ми, журналісти, задумалися: а чи потрібно знати відповіді на запитання Валентина Бідзюри широкому загалу читачів газети? Адже у кожного із них – свої проблеми і турботи, питання, які потребують вирішення. Де вже тут думати про  чисельність працівників у новоутворених органах місцевої влади, розміри заробітних оплат і доплат тощо.

Але, зваживши всі "за" і  "проти", ми все-таки прийшли до висновку: така інформація, мабуть, необхідна людям. Адже суть адміністративно-територіальної  реформи полягає не тільки в об'єднанні колишніх районів, утворенні територіальних громад, а й у змінах в оплаті праці державних службовців, їх оптимальній чисельності, а відтак – в ефективності роботи. Адже ці службовці фактично утримуються за рахунок сплачених нами податків,  а, отже, кожен   виборець має право знати, на що витрачаються бюджетні кошти.

З огляду на це копію листа Валентина Бідзюри ми спрямували очільниками ковельських районної ради В’ячеславу Швораку  і районної державної адміністрації Ользі Черен. Першою відповіла Ольга Миколаївна, яка повідомила:

"Інформуємо, що чисельність працівників і місячний фонд оплати праці у 2020 році (до реформування – ред.) становив у районних державних адміністраціях:

Ковельська - 82 чоловіки; 726011 грн.;

Любомльська - 73 чоловіки; 691723 грн.;

Ратнівська - 77 чоловік; 723943 грн.;

Старовижівська - 68 чоловік; 609565 грн.;  

Турійська - 68 чоловік; 623300 грн.;

Шацька - 48 чоловік; 431675 грн.

У 2021 році Любомльська, Ратнівська, Старовижівська, Турійська і Шацька РДА припинили свою діяльність.

В Ковельській райдержадміністрації нині чисельність працівників становить  162 чоловіки,  фонд оплати праці – 1203754 грн.

Щодо іншої запитуваної інформації В. Бідзюри, то відповідно до частини третьої статті 22 Закону України "Про доступ до публічної інформації" ваш лист направлено Ковельській районній раді, міським, селищним, сільським головам Ковельського району. Голова - Ольга Черен".

l

Станом на 19 січня до редакції надійшли відповіді на поставлені Валентином Бідзюрою запитання з таких громад і сільських рад:

l

На запит мешканця  м.  Ковеля  гр.    Валентина Бідзюри від 08.12.2021 р. надісланий на адресу Вашої газети  повідомляємо наступне:

–  загальна чисельність працівників Турійської селищної ради територіальної громади станом на 01 грудня 2021 року становить 405 осіб (в т. ч. працівників ради, закладів дошкільної освіти, клубних, закладів, бібліотек, музичної школи, технічних працівників, центру професійного розвитку педагогічних працівників);

-    фонд заробітної плати працівників Турійської селищної ради на 2021 рік затверджений в сумі 36679377,00 грн. Розмір максимальної місячної заробітної плати становить 30420,00 грн., мінімальної – 6500,00 грн. 

Олексій БЕЗСМЕРТНИЙ, 

селищний голова.

l

Інформуємо, що після децентралізації на території колишнього Ратнівського району утворено 5 територіальних громад.

Ратнівська територіальна громада об'єднує 7 сільських і 1 селищну раду.

У 2020 році штатна чисельність працівників сільських рад, які реорганізувалися шляхом приєднання до Ратнівської селищної ради, становила 32,5 штатних одиниці, Ратнівської селищної ради – 16 штатних одиниць. Районна рада налічувала 14,5 штатних одиниці, районна державна адміністрація – 77 штатних одиниці.

Фонд оплати праці в 2020 році в сільських радах становив 3497172,52 грн., в селищній раді - 2955087,69 грн., в районній раді - 1886815, 85 грн.

Розмір мінімальної місячної заробітної плати з надбавками по Ратнівській селищній раді у 2020 році становив 5700 грн., максимальний – 23161 грн.

Штатна чисельність працівників Ратнівської селищної ради та її виконавчих органів на сьогодні становить 98 штатних одиниць, фонд оплати праці складає 7104156 грн. Розмір мінімальної місячної заробітної плати з надбавками по Ратнівській селищній раді становить 6500 грн./, максимальний – 35880 грн.

Віталій БІРУК, 

селищний голова.

l

Відповідно до частини 3 статті 22 Закону України "Про доступ до публічної інформації" на Ваш лист  стосовно запиту мешканця м. Ковеля Валентина Бідзюри повідомляємо, що на сесії селищної ради 23.12.2021 року затверджена структура та загальна чисельність виконавчих органів апарату Люблинецької селищної ради. З 01.01.2022 р. чисельність працівників територіальної громади становить 33,25 штатні одиниці. Відповідно до прийнятого бюджету селищної територіальної громади, фонд заробітної плати працівників на 2022 рік становить – 4693100 грн.

Наталія СІХОВСЬКА, 

селищний голова.

l

Станом на 01.01.2017 р. у Сереховичівській сільській раді, до якої входило три села, працювало 8 працівників. Фонд заробітної плати становив 514734,18 грн. Розмір максимальної місячної зарплати – 10007 грн, мінімальної – 3200грн. Станом на 01.12.2021 р. у Сереховичівській сільській територіальній громаді, до якої входить одинадцять сіл, працює 22 працівники. Фонд заробітної плати становить 3141424,75 грн. Розмір максимальної місячної зарплати - 26460 грн., мінімальної - 6500 грн.

Р. Т. ШИМАНСЬКИЙ,

сільський голова.     

l

Забродівська сільська рада повідомляє, що станом на 30.12.2021 року чисельність працівників сільської ради становить 32 особи, місячний фонд оплати праці без надбавки становить 275100 грн.; з надбавкою – 349131 грн. Чисельність усіх працівників колишніх сільських рад до об'єднання – 25 осіб. Інформацією про фонд оплати праці до об'єднання сільська рада не володіє, рекомендуємо по даному питанню звернутись до Державного архіву Волинської області.

Микола КАЛАЧУК,

сільський голова.

l

У результаті створення Велицької ОТГ   2015 року було об'єднано 4 сільські ради, в яких працювало 16 чоловік.

На сьогодні у Велицькій ТГ, згідно із  штатним  розписом  працює 24 особи. У 2021 році на виплату заробітної плати, премій, матеріальних допомог на оздоровлення і вирішення соціально-побутових проблем з фонду оплати праці було використано 3735229,15 грн. (три мільйони сімсот тридцять п'ять тисяч двісті двадцять дев'ять гривень,15 копійок).    

Віктор КОВАЛЬЧУК,

сільський голова.

l

Чисельність працівників апарату Дубівської сільської ради та її виконавчих органів станом на 27 листопада 2020 року становила 36 штатних одиниць, станом на 10 січня 2021 року – 33 штатні одиниці. Місячний фонд заробітної плати з нарахуванням  становить (в середньому за 2021   рік) 383,818  грн.   Розмір мінімальної заробітної плати із нарахуванням – 6277,80  грн., а максимальної 23859,00  грн.

Роман ТРОЦЮК, 

сільський голова.

l

Заболоттівська селищна рада надає інформацію на запит Валентина Відзюри від 08.12.2021 року: 

–  чисельність працівників Заболоттівської селищної ради становить 26 осіб;

– фонд оплати праці в грудні 2021 року становить 268340,00 грн.;

– максимальна місячна заробітна плата – 20790,00 грн.;

– мінімальна  місячна заробітна плата –   6826,70 грн.

Валерій СВІРЖЕВСЬКИЙ, 

селищний голова.

l

На запит гр. Валентина Бідзюри  від 08.12.2021 року Дубечненська сільська рада повідомляє: 

1. Чисельність працівників Дубечненської сільської ради до об'єднання становила 7 осіб;

2. Чисельність працівників станом на 01.12.2021 року по штатному розпису становить 34 особи;

3. Фонд заробітної плати до об'єднання – 587530,28 гривень,: мінімальна зарплата  – 3200 гривень, максимальна в середньому за 2017 рік – 10528,22 гривень;

4.    Фонд заробітної плати у 2021 році становить 4003138,39 гривень: мінімальна  зарплата – станом на 01.12.2021 року –  6500 гривень, максимальна за 2021 рік в середньому – 25001,49 гривень.

Анатолій КОСТЮЧИК,

сільський голова.

l

Шацька селищна рада, на запит Валентина Бідзюри від 08.12.2021 року, надісланий листом директора ТзОВ "Редакція газети "Вісті Ковельщини" від 16.12.2021 року, № 27 щодо отримання додаткової інформації, повідомляє наступне.

Відповідно до частини п'ятої статті 19 Закону України "Про доступ до публічної інформації" запит на інформацію має містити ім'я (найменування) запитувача, поштову адресу або адресу електронної пошти, а також номер засобу зв'язку, якщо такий є; загальний опис інформації або вид, назву, реквізити чи зміст документа, щодо якого зроблено запит, якщо запитувачу це відомо.

Водночас інформуємо, що громадянин Валентин Бінзюра має право звернутися до розпорядника інформації із запитом на інформацію в порядку, встановленому Законом України "Про доступ до публічної інформації".

Богдан ТИМОШУК,

секретар селищної ради.

l

Ми не будемо коментувати зміст поданої вище інформації  редакції газети   – кожен може її проаналізувати і зробити свої висновки. Хочемо лишень подякувати голові Ковельської державної адміністрації пані Ользі Черен, головам територіальних громад і сільських та селищних рад, котрі не залишили без реагування лист Валентина Бідзюри. В разі надходження даних з інших органів місцевої влади, які ще їх не повідомили,   ми продовжимо публікацію таких матеріалів у наступних номерах газети.

Що стосується відповіді секретаря Шацької селищної ради Богдана Тимошука, то, по-перше, ми дякуємо йому за реагування на запит, а, по-друге, нагадуємо, що наш  запит надісланий головою Ковельської РДА О. М. Черен, "ім'я (найменування), поштова адреса, адреса електронної пошти, а також номер засобу зв'язку"   якої  працівникам селищної ради добре відомі. Зрештою, запитувана інформація  не є таємною, бо її при бажанні можна розшукати на офіційному сайті "Шацька селищна рада – об'єднана територіальна громада".  Щоправда, не  всі мешканці Ковельського району в силу різних причин можуть туди "зайти", а тому вирішили звернутися за допомогою до редакції нашої газети. Не думаю, що при цьому вони порушили вимоги українського законодавства.

Підготував Михайло КУЗЬМУК.

Мешканець міста Ковеля Валентин Бідзюра, який активно дописує до газети "Вісті Ковельщини", бере діяльну участь в житті міської громади, є ветераном залізничного транспорту,  у грудні  2021 року надіслав до редакції листа такого змісту:

"Прошу посприяти в отриманні додаткової інформації, яка не була оприлюднена у звіті голови районної ради В’ячеслава Шворака про роботу за 2021 рік ("Вісті Ковельщини",  2 грудня  2021 р.), з таких питань:

– яка була чисельність працівників сільських і  районних рад в Ковельському, Турійському, Любомльському, Шацькому, Ратнівському, Старовижівському районах, містах Ковелі, Любомлі та інших до об'єднання в один район?

– яка чисельність сьогодні працівників об'єднаних територіальних громад, штатних працівників новоутвореної Ковельської райради?

– який фонд зарплати працівників сільських, селищних, районних, міських рад тощо і розміри максимальної та мінімальної зарплати разом із доплатами були  до реформи?

– який фонд зарплати працівників об'єднаних територіальних громад, новоутвореної Ковельської райради та які розміри максимальної та мінімальної зарплати з доплатами стали після реформування?

– яка була чисельність працівників районної державної адміністрації до реформування та яким був місячний фонд оплати праці з доплатами?

– якою є чисельність працівників реформованої Ковельської районної державної адміністрації нині та яким є місячний фонд оплати праці з доплатами?

Валентин БІДЗЮРА,  мешканець м. Ковеля.

8 грудня 2021 року".

 

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 592