Від  четверга 

до  четверга

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 363

"Якби собаки вміли розмовляти, я б, можливо, з людьми не розмовляв би зовсім", — якось почула від знайомого цей вислів. І згоджуюся з ним у деяких випадках стовідсотково. 

Якщо можна так сказати, тварини по суті своїй — безгрішні. Бо навіть якщо вони завдали комусь зло, то це робили несвідомо. У тварин немає такого розуму і розуміння добра і зла, як у людини. Вони керуються інстинктами. Адже тварини не вбивають собі подібних заради наживи, втіхи чи просто так. Тварини не кидають своїх дитинчат напризволяще, не намагаються їх спекатися. На жаль, це притаманне “високоінтелектуальним” істотам — людям.

Водночас, хто має вдома собачку чи котика, іншу тваринку, точно вам скаже, що вірніших, відданіших, люблячих створінь годі й шукати (перевірено на власному досвіді). Вони — друзі, члени сім'ї.

Скільки себе пам'ятаю, в моїй домівці завжди були домашні улюбленці. У родині всі любили тваринок. Найбільша моя "слабкість" — котики. Барсика, чорного й рудого Томасів, бешкетника Яшу згадую з усмішкою й, звісно, із сумом, бо вони — друзі мого дитинства, юності, зрілих років, на жаль, не вічні. Вони, мої любі пухнастики, не тільки вміли стрес знімати чи побавитись — вони шкодували, співчували, завжди чекали, любили всім своїм маленьким серцем.

Зараз тваринки в моєму домі немає. Але це — маленька перерва. Лишень доня трішки підросте, і в нас обов'язково з'явиться чотирилапий друг. Хоча у неї він уже є, і не один. Майже щодня моя дворічна донечка (на світлинах) поспішає на чергову зустріч із сусідською собачкою-лабрадором Ліндою. Вони, можна сказати, ростуть разом. Щоправда, Лінда дещо переганяє мою Сашуньку, але від цього їхня дружба не слабшає. 

Швидше навпаки. Якби ви бачили, як ця добродушна собачка відчайдушно захищала її від двох  дворняжок, які випадково до нас підійшли. Гавкала на них, від Саші ні на крок не відступала, поки ті собачки не побігли собі геть. А як вони граються, бігають — дитячій радості немає меж. Після такого "спілкування" моя донечка стає якоюсь спокійнішою, краще спить, не вередує. Так що раджу всім таку "собакотерапію". 

А ще ми з донечкою полюбляємо бувати в гостях у поні Оскара, який є одним із мешканців конеферми "Фасти", що поблизу Люблинця. Він і покатає, і дасть погладити свою кошлату гривку, а за це отримує смачненьке печиво. 

А які там красиві коники! Справді благородні й величні створіння. Нині на фермі — майже два десятки породистих коней. Тож бажаючі покататися чи освоїти кінну їзду можуть сміливо сюди завітати. Тут гостинно зустрінуть — усе покажуть, розкажуть.

Не маленький на фермі й пташиний двір. Кури, качки, індики, гуси, фазани і навіть павич — подивитись є на кого. Окрім крилатих, тут добре почуваються кози і вівці, на радість дітлахам живуть тут собачки і котики.

Але головне — атмосфера. Видно, що господарі люблять своїх годованців, адже всі тварини майже ручні, не бояться людей і чудово почуваються.

Отож, любімо братів наших менших, прищеплюймо любов до чотирилапих і крилатих нашим дітям, онукам. Адже їм, як і людям, потрібні турбота, ласка і любов. 

Вікторія ЗІНЧУК.

"Якби собаки вміли розмовляти, я б, можливо, з людьми не розмовляв би зовсім", — якось почула від знайомого цей вислів. І згоджуюся з ним у деяких випадках стовідсотково. 

Якщо можна так сказати, тварини по суті своїй — безгрішні. Бо навіть якщо вони завдали комусь зло, то це робили несвідомо. У тварин немає такого розуму і розуміння добра і зла, як у людини. Вони керуються інстинктами. Адже тварини не вбивають собі подібних заради наживи, втіхи чи просто так. Тварини не кидають своїх дитинчат напризволяще, не намагаються їх спекатися. На жаль, це притаманне “високоінтелектуальним” істотам — людям.

Водночас, хто має вдома собачку чи котика, іншу тваринку, точно вам скаже, що вірніших, відданіших, люблячих створінь годі й шукати (перевірено на власному досвіді). Вони — друзі, члени сім'ї.

 

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 230

Гороскоп

з 4 по 10 жовтня

Гороскоп з 4 по 10 жовтня

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 297

У повоєнні роки Ковель в Україні знали винятково як місто залізничників. І справді: тут працював великий загін трудівників сталевих магістралей, діяли потужні підприємства залізничного транспорту.

Ситуація почала змінюватися у 70-их роках минулого століття, коли на околиці нашого міста почали будувати завод сільськогосподарських машин. За короткий строк тут виросли корпуси виробничих приміщень, з’явилися об’єкти соціально-культурного призначення, почав широкомасштабне житлове будівництво.

Нині можна впевнено сказати, що з появою “Ковельсільмашу” місто пережило, образно кажучи, своє друге народження. Цим ковельчани завдячують першопрохідцям — керівникам, інженерно-технічним працівникам, робітникам одного з найбільших на Волині заводів сільськогосподарського машинобудування.

Сьогодні Ковель славиться ще одним підприємством машинобудівної галузі – ТОВ “Волинь-Кальвіс”, яке впродовж багатьох років очолює вмілий організатор виробництва, високопрофесійний менеджер і новатор Анатолій Понікарчук (на світлині ви бачите його разом з колективом підприємства третім праворуч).

Про ТОВ “Волинь-Кальвіс”, його успіхи і проблеми, плани на майбутнє читайте розповідь нашого громадського кореспондента Анатолія Семенюка на 6-й сторінці сьогоднішнього номера газети.

Фото з архіву підприємства.

У повоєнні роки Ковель в Україні знали винятково як місто залізничників. І справді: тут працював великий загін трудівників сталевих магістралей, діяли потужні підприємства залізничного транспорту.

Ситуація почала змінюватися у 70-их роках минулого століття, коли на околиці нашого міста почали будувати завод сільськогосподарських машин. За короткий строк тут виросли корпуси виробничих приміщень, з’явилися об’єкти соціально-культурного призначення, почав широкомасштабне житлове будівництво.

Нині можна впевнено сказати, що з появою “Ковельсільмашу” місто пережило, образно кажучи, своє друге народження. Цим ковельчани завдячують першопрохідцям — керівникам, інженерно-технічним працівникам, робітникам одного з найбільших на Волині заводів сільськогосподарського машинобудування.

Сьогодні Ковель славиться ще одним підприємством машинобудівної галузі – ТОВ “Волинь-Кальвіс”, яке впродовж багатьох років очолює вмілий організатор виробництва, високопрофесійний менеджер і новатор Анатолій Понікарчук (на світлині ви бачите його разом з колективом підприємства третім праворуч).

Про ТОВ “Волинь-Кальвіс”, його успіхи і проблеми, плани на майбутнє читайте розповідь нашого громадського кореспондента Анатолія Семенюка на 6-й сторінці сьогоднішнього номера газети.

Фото з архіву підприємства.

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 409

Погода в Ковелі – 

з 23 по 29 вересня 

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 348

Зупинили потяг – рятували коня

17 вересня о 22.03 год. до служби 101 Головного управління ДСНС України у Волинській області надійшло повідомлення про те, що на залізничному переїзді в м. Рожище Луцького району застряг кінь. 

Тварина потрапила копитами в отвір між рейковими коліями та бетонною плитою залізничного переїзду. На місце події прибули рятувальники 3-ї ДПРЧ Луцьке районне управління ГУ ДСНС України у Волинській області.

Рятувальники за допомогою гідравлічних ножиць збільшили проміжок між рейковою колією і  бетонною плитою та звільнили коня з пастки.

На час проведення аварійно-рятувальних робіт було зупинено рух електропотяга  сполученням “Ковель-Луцьк”.

Пресслужба головного управління ДСНС України  у Волинській області.

Допомогу надали лосеняті

18 вересня близько 16-ї години до поліції надійшло повідомлення від єгеря, що поблизу села Нічогівка виявлено напівмертву тварину. Лось був поранений, виникла підозра, що в нього могли стріляти.

Місцева слідчо-оперативна група Ківерцівської поліції прибула негайно. З’ясувалось, що лосеня (а йому приблизно 7 місяців) вибігло з лісу до села і, перестрибуючи через високу огорожу, наткнулось на її гострий стержень.

«У тварини випала частина шлунка, її необхідно було терміново оперувати прямо на місці, однак спеціалістів в селі не було», – розповів про подію поліцейський Роман, який з напарницею першим прибув туди.

Місцеві попросили приїхати ветеринара з іншого населеного пункту, за його оперативний приїзд також відповідала поліція, а з Маневич це близько 40 кілометрів.

Прямо на місці інциденту ветеринар Анатолій в польових умовах провів операцію, у проведенні якої допомагали всі небайдужі.

«Тварина порізала собі м’язи, перестрибуючи через огорожу, також була проникаюча рана в черевну та грудну порожнини, був пошкоджений шлунок. Усе це ми обробили, продезінфікували, зашили», – розповів лікар, який і надалі надаватиме консультації щодо догляду за лосеням, адже процес реабілітації складний. 

Потому тварину поклали в автомобіль і відправили в мисливське угіддя на реабілітацію. 

«Нині життю маленької лосиці загрози немає, вона навіть стає на ноги, однак перебуває під пильним наглядом», – розповів єгер Ілля.

«За час служби схожої ситуації в нас ще не було, тому діяти і приймати рішення потрібно було швидко. Приємно, що знайшлись небайдужі люди, які повідомили про подію єгерській службі, а ті подзвонили в поліцію. Усі разом ми врятували тварину», – поділилась поліцейська Аліна, в честь якої, до речі, назвали лосенятко, адже вона проявила високий професіоналізм і безстрашність у цій події.

Дякуємо всім небайдужим, а тваринці зичимо швидкого одужання і повернення на волю.

Сектор комунікації поліції Волинської області. 

17 вересня о 22.03 год. до служби 101 Головного управління ДСНС України у Волинській області надійшло повідомлення про те, що на залізничному переїзді в м. Рожище Луцького району застряг кінь. 

Тварина потрапила копитами в отвір між рейковими коліями та бетонною плитою залізничного переїзду. На місце події прибули рятувальники 3-ї ДПРЧ Луцьке районне управління ГУ ДСНС України у Волинській області.

 

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 371

Український прапор доставлять 

на Місяць

Британська компанія Spacebit запускає космічну місію. До неї долучиться й Україна. Зокрема, планують на Місяць доставити український прапор. Про це повідомляє Укроборонпром.

Політ на Місяць організовує компанія “Меридіан”, що входить до  складу Укроборонпрому. Початок місії запланований на весну 2022 року – політ буде першою місією на Місяць за участю України.

На Місяць планують відправити обладнання для дослідження ґрунту, випробування технології відбору зразків, збирання інформації про теплові властивості та магнітне поле. Вантаж доставлять на великий кратер Lacus Mortis на ближній стороні Місяця, після чого він потрапить до темної плями Oceanus Procellarum на поверхні небесного тіла.

На супутник Землі також доставлять український прапор, надрукований на 3-D принтері з українського титану. Прапор виготовили з використанням спеціальної технології безвідходного виробництва.

www.volyn24.com

На Ковельщині – гриб-велетень

На Турійщині, нині Ковельського району Волині, грибникам  вдалося знайти гриб-велетень. Гриб заважив 811 грамів.

Проте, під дописом одразу кілька читачів оприлюднили власні фото зі своїми знахідками. Виявилося, що цього року грибний сезон напрочуд врожайний, тож українці назбирали грибів-велетнів чимало.

agrotrend.com.ua

Високі нагороди волинських виробників

Сильногазована мінеральна вода «Йоданка Павлівська» та пиво «Графське» Павлівського пивзаводу отримали нагороди у XXIV Міжнародному конкурсі пива, безалкогольних, слабоалкогольних і зброджених напоїв, мінеральних та питних вод, солоду пивоварного у Києві.

Про це повідомляє «ГІТ» з посиланням на «People UA».

Гран-прі отримала сильногазована мінеральна вода «Йоданка Павлівська» (преміум) виробника ТзОВ «Йоданка» за найвищу якість питної води 2021 року.

Також пиво «Графське» Павлівського пивзаводу отримало золоту медаль за високу якість пива напівтемного стилю (напівтемний лагер (Dark Lager) 2021 року.

volynua.com

Кіт повернувся… через 10 років

Кіт Форбс, що живе в шотландському місті Абердін, пропав у 2011 році. “Він був таким унікальним і доброзичливим, ми його обожнювали”, — розповіла Люсі Хендерсон, власниця вусатого після возз’єднання.

Вона зізналася, що кілька місяців шукала Форбса, просила сусідів перевіряти гаражі та сараї, розклеювала оголошення. Та все марно. Через вісім-дев’ять місяців Люсі та її чоловік Ніл змирилися з втратою домашнього улюбленця, сподіваючись, що він хоча б живий. Пізніше подружжя переїхало в інше місто.

Невідомо, як і де весь цей час жив Форбс, але в серпні поточного року абердинська організація з порятунку домашніх тварин отримала повідомлення про те, що на одній з вулиць міста був помічений кіт з мікрочіпом. Цікаво, що вусатий блукав всього в двох милях від того місця, де раніше жили Хендерсони. Коли тварину було спіймано, її чіп сканували. Це допомогло знайти власників кота.

Ніл і Люсі не могли повірити, що через стільки років вони знову можуть обійняти свого улюбленця. Тепер Форбс повернувся до Хендерсонів і знайомиться з іншими мешканцями будинку подружжя – двома собаками і двома котами.

meta.ua

Зібрала Світлана ЛЯШУК.

Британська компанія Spacebit запускає космічну місію. До неї долучиться й Україна. Зокрема, планують на Місяць доставити український прапор. Про це повідомляє Укроборонпром.

Політ на Місяць організовує компанія “Меридіан”, що входить до  складу Укроборонпрому. Початок місії запланований на весну 2022 року – політ буде першою місією на Місяць за участю України.

 

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 456

Із початком осені кількість нових випадків коронавірусу почала очікувано зростати. У більшості областей показник на сотню протестованих перевищив 3%. Це означає, що залежно від обсягу заражень і заповненості лікарень регіони переходитимуть до жовтої, помаранчевої чи червоної епідемічних зон. Але цієї осені карантинні правила будуть діяти по-новому. Детальніше про зміни розповідає Центр громадського моніторингу та контролю.

«Жовтий» і «зелений» COVID-сертифікати

Нові карантинні норми в основному стосуються вакцинованих людей. Більшість обмежень будуть полегшені або взагалі не застосовуватимуться для українців, які отримали щеплення проти COVID-19.

«Запропоновані нами зміни – це можливість стримувати епідемічну ситуацію та зберігати економічну активність країни. Ми говоримо про те, що сьогодні є можливість вакцинуватися та бути захищеним у кожного, наявної вакцини для цього достатньо», –прокоментував нововведення міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко. 

Перевірятимуть вакцинацію за допомогою електронного COVID-сертифіката в «Дії». Відповідно до ухвалених змін, система генеруватиме «жовтий» або «зелений» сертифікат  залежно від кількості отриманих щеплень. «Жовтий» сертифікат передбачає, що людина вакцинована лише однією дозою, а «зелений» –повністю вакцинована. Важливо пам’ятати, що сертифікати мають колір лише в цифровому форматі. Паперові свідоцтва, як і раніше, будуть білими.

Невакциновані зможуть отримати сертифікат, який підтверджує негативний результат ПЛП-тесту на коронавірус (діє 72 год) або одужання від COVID-19 (діє пів року). 

Школи працюють, якщо вчителі вакциновані

Кабмін уточнив правила щодо роботи шкіл у різних епідемічних зонах. У регіонах із жовтим і помаранчевим рівнями небезпеки освітні заклади працюватимуть без змін за умови 80% персоналу із «жовтим» чи «зеленим» COVID-сертифікатом. У червоній зоні школи не закриватимуть, якщо 100% працівників матимуть «зелений» сертифікат, тобто будуть повністю вакциновані.  

За словами головного санітарного лікаря Ігоря Кузіна, вчителі – це найважливіша група ризику. Адже вони постійно контактують з людьми і можуть як захворіти самі, так і передати інфекцію іншим. 

«Вакцинація вчителів є необхідним кроком, щоб у нас було безпечне освітнє середовище», – зазначив Кузін, але застеріг від погроз, звільнень чи примусу педагогів до щеплень. На думку головного санітарного лікаря, мотивувати вчителів вакцинуватися можуть батьки.

Кінотеатри і ресторани вирішують самі

Згідно з постановою, заклади громадського харчування, культури і відпочинку, торгово-розважальні центри, спортзали і басейни можуть працювати далі у жовтій та помаранчевій зонах за умови дотримання маскового режиму, соціальної дистанції та наявності «жовтих» або «зелених» COVID-сертифікатів у 80% персоналу і відвідувачів.

У червоній зоні всі працівники та відвідувачі повинні бути повністю щепленні, якщо заклад не хоче зачинятися. 

При цьому уряд дозволяє власникам самим вирішувати, як вони працюватимуть: за старими правилами (напр. 50% заповнених місць у кінотеатрах у жовтій зоні і повне закриття в червоній), чи за новими – лише для вакцинованих. 

МОЗ планує контролювати дотримання маскового режиму і соціальної дистанції у торговельних центрах через спеціальні камери. 

Транспорт не зупинятимуть

Вакцинація дозволить не зупиняти транспорт під час червоного рівня епідемічної небезпеки. Вимога обов’язкових щеплень стосуватиметься водіїв і кондукторів.

«Що стосується транспорту, ми будемо вимагати вакцинації водіїв і працівників. Тут підхід буде для всіх однаковим – колективи повинні бути вакцинованими. В «жовтій» зоні мінімум одна доза, в «червоній» зоні – дві дози вакцини», – зазначив прем’єр-міністр Денис Шмигаль і додав, що COVID-сертифікати у пасажирів не вимагатимуть.

Українці, які приїхали із за кордону чи тимчасово окупованих територій, зможуть не йти на самоізоляцію, якщо мають COVID-сертифікати. Однак у будь-якій епідзоні пасажири громадського транспорту повинні дотримуватися маскового режиму та соціальної дистанції, навіть якщо вони вакциновані. 

l

Минулого вівторка відбулося засідання Державної комісії з ТЕБ та НС. Вона ухвалила встановити з 23 вересня ц. р. на всій території України “жовтий” рівень епідемічної небезпеки.

Оксана  КОВАЛЬ.

Із початком осені кількість нових випадків коронавірусу почала очікувано зростати. У більшості областей показник на сотню протестованих перевищив 3%. Це означає, що залежно від обсягу заражень і заповненості лікарень регіони переходитимуть до жовтої, помаранчевої чи червоної епідемічних зон. Але цієї осені карантинні правила будуть діяти по-новому. Детальніше про зміни розповідає Центр громадського моніторингу та контролю.

Нові карантинні норми в основному стосуються вакцинованих людей. Більшість обмежень будуть полегшені або взагалі не застосовуватимуться для українців, які отримали щеплення проти COVID-19.

«Запропоновані нами зміни – це можливість стримувати епідемічну ситуацію та зберігати економічну активність країни. Ми говоримо про те, що сьогодні є можливість вакцинуватися та бути захищеним у кожного, наявної вакцини для цього достатньо», –прокоментував нововведення міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко. 

Перевірятимуть вакцинацію за допомогою електронного COVID-сертифіката в «Дії». Відповідно до ухвалених змін, система генеруватиме «жовтий» або «зелений» сертифікат  залежно від кількості отриманих щеплень. «Жовтий» сертифікат передбачає, що людина вакцинована лише однією дозою, а «зелений» –повністю вакцинована. Важливо пам’ятати, що сертифікати мають колір лише в цифровому форматі. Паперові свідоцтва, як і раніше, будуть білими.

 

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 349

Постійні читачі газети, мабуть, пам’ятають написане мною під заголовком «Дивні  діла твої, Господи!», яке видрукували «Вісті Ковельщини» 24 червня ц. р. Йшлося у статті про деякі «зашквари» (дивацтва) київської влади та наближених  до неї осіб, якими вони дивують і вражають українців.

Нагадаю, що закінчувалися мої нотатки словами: «Отакі-то в нас діла у вищому товаристві. І це тільки невеличка їх часточка. А скільки всього цікавого попереду! Нудьгувати не доведеться. Аби тільки не заплакати».

І ось пройшов чималий проміжок часу. Виявилося, що я ніби у воду дивився – наші  «поводирі нації» не дають нудьгувати. Кожен день – щось новеньке, гостреньке, дотепненьке. Як у цирку-шапіто: тільки й встигай за різного роду трюками фокусників, жонглерів, клоунів дивитися й дивуватися їх кмітливості, спритності, винахідливості.

От, наприклад, нардеп  Данило Гетманцев, який належить до партії «Слуга народу» і очолює комітет з питань податкової та митної політики Верховної Ради, цими днями з гордістю повідомив про те, що за останні роки українці стали жити просто шикарно, порівнюючи з попереднім періодом. Так, за його словами,  у 2021 році спостерігається двозначне (!) зростання реальної середньої заробітної плати, яка в першій половині 2021 року до аналогічного минулорічного періоду зросла на 12,4 відсотка. За цей час у доларовому еквіваленті зарплата в українців стала майже 480 американських «зелених», а у червні ц. р. цей показник вперше в  історії перевищив 500 доларів (!). Відповідно підвищилася і середня пенсія:  на 1 липня 2021 року 138,8 долари проти 114,8 на аналогічну дату в 2019 році.

До наведених паном Гетманцевим  цифр ми повернемося трохи пізніше, а зараз подивимся, як йому самому живеться-можеться. Так от, згідно із поданою декларацією, у 2019 році, коли його тільки обрали нардепом, він загалом  отримав майже 818 тисяч гривень доходу.  В тому ж таки році у декларації з’явилися як члени сім’ї син Іван і мати Олена Дмитрівна, у котрої, як виявилося, — цілий комплект активів в Києві і області. Сам же Гетманцев  швидко повністю позбувся своїх корпоративних прав на ці активи, що цілком зрозуміло. У матері – чимала кількість рухомого і нерухомого майна, яке знаходиться в різних регіонах України. В якості нематеріальних активів на жінку зареєстровано 11 торговельних марок.

Зовсім невипадково за підсумками 2019 року пані Гетманцева заробила майже вдвічі більше,  як  син – 1 мільйон 480 тисяч гривень. Відповідно значно більші суми у неї на банківських рахунках. Коротше кажучи, у розумного сина розумна мама.

З  цього приводу інтернет-видання «Корупційна Україна» висловилося коротко, але конкретно: «Мама любить гроші. Данило Гетманцев, який душить драконівськими податками малий і середній бізнес, покриває тур-фірму своєї матері, де зарплати співробітникам платять в конвертах». До речі, ця фірма – одна з небагатьох, які отримали від держави компенсацію за карантин. Але,  незважаючи на отримані кошти, звільнили половину штату, не виплативши зарплату. Звільнені у суд звернутися не можуть, оскільки гроші їм платили «в конвертах».

l

Зрештою, вистачить про Данила Гетманцева. Як зрозумів читач, він і до обрання нардепом від «Слуги народу» не бідував, а тепер – і поготів. Адже грошове забезпечення народних обранців досить пристойне і з року в рік збільшується. Практично у всіх є свій бізнес, а тому деякі заробітних плат взагалі не потребують і від них добровільно відмовляються. Якщо до цього додати видатки на оренду чи купівлю житла, утримання помічників, компенсацію витрат на відрядження і тому подібне, то справді – парламентарям стало жити краще. А коли згадати  «чорну» готівку в конвертах за «правильне»  голосування, то зрозумієш: гріх ображатися на життя-буття.

Але чи можуть бути задоволені цим життям-буттям пересічні українці? Давайте поміркуємо. Данило Гетманцев заявив, що середньомісячна заробітна плата в країні уже перевищила 500 американських доларів. Та він забув сказати (чи не захотів), що середня зарплата – це сума, яку офіційно отримали всі працюючі, включаючи   народних депутатів, урядовців, банкірів, керівників фірм, приватних структур та інших  високооплачуваних фахівців, розділена на  кількість   офіційно працюючих. Тобто виходить,  як у тому анекдоті:  в Степана було 5 жінок, а в Івана – жодної. В цілому ж «середня» цифра виглядає пристойно:  по 2,5 жінки на чоловіка. Як не тішитися?

Пан Данило свідомо чи несвідомо не згадав про зростання цін на товари першої необхідності, в першу чергу – продовольчі. Сумніваюсь, що він ходить на ринок або в магазини. А я ходжу і знаю, якою захмарною для більшості людей є ціна на м’ясо, молоко, масло, олію, цукор. Не кажу вже про одяг, взуття, речі повсякденного вжитку. Знаю і те, скільки доводиться сьогодні платити за комунальні послуги – газ, воду, тепло.  От про що слід би пам’ятати  нашим урядовцям, а не тішитися середньостатистичними показниками, хоча й вони викликають великий сумнів.

l

По сусідству зі мною живе сусідка Валентина Павлівна. Працює в одній із невеликих комерційних фірм. Якось запитав: «Що нового на роботі? Скільки платить господар?». Сусідка махнула рукою: «Ех, яка там робота? Працюю всього три  дні на тиждень, зарплату видають у конвертах». Продовжую розмову:  «І що ж в тих конвертах?». – «Мізер. 3-4 тисячі, не більше. А працюємо важко». Не стримуюсь, щоб не задати ще одне запитання: «А от  київські чиновники переконують, що середня зарплата в Україні перевищує 500 доларів».

Валентина Павлівна гірко усміхнулася і сказала: «Якби у мене було 500 доларів, то я б у такому одязі не ходила і заборгованості за комуналку не мала». І додала: «Дати  б тим урядовцям мою «чорну» зарплату і мамину пенсію. Хай би спробували звести кінці з кінцями».

До речі, про пенсію. Нещодавно міністр фінансів заявив, що поколінню українців у віці 40 років не варто розраховувати на пенсію в майбутньому – потрібно самому про неї піклуватися уже сьогодні й нагромаджувати кошти. Прем’єр-міністр пан Шмигаль висловлюється подібним чином. З цього приводу український економіст Олексій Кущ зауважив: «Вся ця маячня спрямована на те, аби  пролобіювати  введення  накопичувальної системи другого рівня. Її пропонують як нібито панацею, а насправді це вигідно фінансовим посередникам, які з цього отримуватимуть мільярди. Самі пенсіонери нічого не одержать. 

Накопичувальна система потрібна, але під час кризи її ніхто не запроваджує. Це  робиться при потужному зростанні економіки. Наша нині в кризі. Єдиний інструментарій для накопичувальної пенсійної системи, який сьогодні є реальним, — іноземні цінні папери. Тобто накопичення українців інвестуватимуть в іноземні економіки —  ми допомагатимемо небідним країнам зростати. Але ціна цих активів може впасти, коли чергова фінансова бульбашка лусне, як це було у 2008 році. Або ж усі накопичення з’їдять інфляція чи компанії-посередники з управління активами. Людина вийде на пенсію і в кращому разі придбає пральну машину.

На жаль, поки що з боку держави нема адекватних пенсійних пропозицій».

l

Важко щось додати до цих розумних слів. Та їх навряд чи почує київська влада.  Вона сьогодні переймається іншим: будівництвом президентського університету, на яке йдуть величезні кошти, ідеєю про проведення зимових Олімпійських ігор в Карпатах та іншими,  далеко не першорядними проблемами. Чиновників зрозуміти можна: вони хочуть продемонструвати, що даремно хліба не їдять, тішачи «позитивними» новинами довірливий електорат і  майже щодня сповіщаючи  про нові, майже фантастичні проєкти. А тим часом в ЗМІ днями з’явилася ось така інформація:

«Від початку року харчі подорожчали на 35 відсотків, як  звітують економісти. Найбільш відчутно у ціні підскочили найпопулярніші продукти. Тож яйця, м’ясо, птиця та цукор тепер коштують, як раніше делікатеси. Експерти попереджають, що восени слід чекати нового цінового стрибка на цю групу товарів. А щодо вартості овочів, особливо картоплі та цибулі, які нині погано вродили, то вони будуть просто космічними… 

Основний фактор, що впливає на цифри на цінниках, — знецінення гривні, подорожчання енергоносіїв, бензину тощо. Єдина надія – на Антимонопольний комітет. Саме він покликаний регулювати та стримувати вартість товарів. Тож якщо держава не втрутиться, продуктовий кошик українця вже восени помітно змаліє. Тільки от бігти зараз по магазинах та скуповувати харчі експерти також не радять. Саме паніка, певні вони, спровокує ціновий хаос».

l

Дехто, прочитавши мої нотатки, запитає: «Що  ти хочеш цим сказати? Адже час важкий, труднощів багато».

Так, час складний: війна на Сході країни триває, пандемія корона- вірусу знову набирає обертів, міжнародне становище ускладнюється. Але важливо нашій владі не тішити народ рожевими казочками про сите й заможне життя, не жонглювати цифрами, а говорити правду, об’єктивно оцінювати ситуацію в країні. І ще – вдосконалювати механізм управління державою, позбуватися на всіх рівнях популістів, демагогів, шоуменів, а призначати на відповідальні посади відповідальних осіб.

Тільки от біда: як заявляють члени ЗЕкоманди, відповідальні особи не хочуть іти працювати в уряд. Мовляв, у бізнесі вони почуваються комфортніше.

Ось над цією проблемою і варто задуматися київській владі. Бо не зовсім зрозуміла ситуація, коли, за словами урядовців, справи в країні йдуть все краще і краще, жити стало веселіше, а бажаючих поповнити ряди реформаторів, одягти на голову лаври переможців економічної кризи все менше і менше.

Як на мене, правда полягає в тому, що ті,  хто  відмовляється від міністерських портфелів, знають щось таке, чого не знаємо ми, любі читачі. Чи я  помиляюся?..

Охрім СВИТКА.

Постійні читачі газети, мабуть, пам’ятають написане мною під заголовком «Дивні  діла твої, Господи!», яке видрукували «Вісті Ковельщини» 24 червня ц. р. Йшлося у статті про деякі «зашквари» (дивацтва) київської влади та наближених  до неї осіб, якими вони дивують і вражають українців.

Нагадаю, що закінчувалися мої нотатки словами: «Отакі-то в нас діла у вищому товаристві. І це тільки невеличка їх часточка. А скільки всього цікавого попереду! Нудьгувати не доведеться. Аби тільки не заплакати».

 

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 348

Машинобудування – це серце економіки. Від цього залежить технічний прогрес країни і, як наслідок, ефективна робота галузі і наше з вами благополуччя.

Волинь і Ковельщина займають провідні позиції на сходинках технічних здобутків та досягнень. Серед елітних компаній, які на теренах нашої області займаються розробкою та впровадженням інноваційних рішень з енергоефективності, є дійсний член Волинської торгово-промислової палати України ТОВ «Волинь-Кальвіс».

15 років підприємство, яке очолює Анатолій Понікарчук, успішно працює в царині передових технологій та обладнання для виробництва і споживання альтернативних видів палива. Завдяки тісній співпраці колективу підприємства з Інститутом технічної теплофізики НАН України та Інститутом газу НАН України вдається бути на рівні технологій виробництва європейського зразка.  

Наголошу, що місце під Сонцем в конкурентній боротьбі вибороти непросто.

І ось вона, радісна звістка: Анатолій Понікарчук, директор ТОВ «Волинь-Кальвіс» удостоєний Державної премії України в галузі науки і техніки за 2020 рік.

З трепетом в душі беру в руки Диплом лауреата та золотисту медаль – браво лауреату! Є чим пишатися. Ця нагорода ще раз підтверджує, що технічний інтелект Ковельщини знаходиться на гідному місці і готовий конкурувати на найвищому рівні. 

Нагорода не дається просто так. Їй передує наполеглива, клопітка праця. Оприлюднимо кілька головних показників. Економічний ефект від впровадження передових технологій становить 4,8 мільярда гривень (за період 2009-2019 р.р.). Вартість теплової енергії завдяки цим новаціям в порівнянні з використанням газу знизилось на 10 відсотків. 

Досягнуто сумарного заміщення природного газу – приблизно 1,1 млрд. скорочено викиди парникових газів СО2 в обсязі 2,1 млн. тонн – в еквіваленті. Останнє особливо важливе, адже викиди безпосередньо впливають на зміну клімату, а в результаті ми відчуваємо це в циклонах, буревіях, затопленнях і т. д.

Як бачимо, все у цьому світі взаємопов’язане, має ті чи інші наслідки. «Волинь-Кальвіс» працює не тільки на теплозабезпечення та енергоефективність, а й на наше майбутнє. 

х   х   х

І ось я в затишному кабінеті Анатолія Понікарчука. Признаюся: мені приємно з ним спілкуватися, адже за плечима – немало років дружньої співпраці. Він весь в постійному русі, а це – запорука успішного управління і ритмічної роботи підприємства. 

– Анатолію Мироновичу, вітаю з високою нагородою. Ковельчани гордяться Вами. Як при теперішньому хаосі, занепаді економіки та пандемії коронавірусу вдалося досягти таких високих результатів у роботі?

– Анатолію Володимировичу, не все так просто. В минулому році довелося пережити немало тривог. Спад виробництва сягнув 10 відсотків. Довелося працювати в умовах скороченого робочого місяця. Європейський ринок теж загальмував свій ритм і рух. Відновитися та наростити темпи вдалося з початку цього року, і ми полегшено зітхнули.

– Знаю не з книжок, що успішно працювати в наш час ой, як не просто. На кону – якість роботи, ціна продукції, конкуренція технологій і таке інше. Які «ліки» застосовуєте?

– Хочете чи ні, а враховувати потрібно все, до найменших дрібниць. Наведу такий приклад. До мене звернувся замовник із Сумщини. В розмові він заявив: «Беру ваші котли. Знаєте, чому? Я був на інших підприємствах і неодноразово бачив кустарщину, занедбаність виробництва. За такої картини говорити про якість котла не доводиться. Ваше підприємство мене зустріло гарною вивіскою, заквітчаною територією, порядком  в цехах і на складах готової продукції. А ще бачу передові технології – скажімо, плазменна різка листової сталі. Це все вказує, що ви серйозний виробничник, і я впевнений в добротності ваших котлів».

– Ви мене тут зацікавили. Плазменна різка металу – це нове слово в технології виробництва?

– Все тече, все змінюється. Це – вчорашній день. Сьогодні ми маємо наміри придбати лазерний агрегат, який забезпечить ще вищу якість. Правда, ціна «кусається» – більше 160 тисяч американських доларів. Але це вимушений крок, щоб не відставати від європейського ринку. 

– Сьогодні яка гарантія роботи ваших котлів?

– 2-3 роки. Реальна надійність роботи нашого виробу – 8-10 років, і без суттєвої модернізації.

– Один із важливих показників роботи вашого продукту є зменшення викидів в атмосферу. В Ковелі багато котелень працює на дровах. Хіба від дров викидів менше?

– Маємо розуміти кілька важливих речей. По-перше, викиди від спалювання дров менш шкідливі, ніж від газу. По-друге, в повністю автоматизованих та механізованих котлах шкідливі частинки спочатку потрапляють в спеціальний циклон і там залишаються, а в атмосферу надходить очищений «дим», тобто в заданих параметрах.

– Анатолію Мироновичу, чи є проблеми в експорті у Європу? 

– В загальному обсязі виробництва експорт складає 60 відсотків. В нас гарна співпраця  і з діловими партнерами Литви, Латвії, Білорусі. Посудіть самі: тільки з початку року ми успішно реалізували замовлень на суму понад 430 тисяч євро. 

– Ваше виробництво займається лише виробництвом котлів?

– Ні. Ми використовуємо всі можливості. До 10 відсотків продукту – це вироби (запчастини, скребки, ланцюги, підйомні транспортери тощо) для агрегатів у тваринництві.

– Має місце негативна загальноукраїнська тенденція, коли працівники, як перелітні птахи, покидають свої робочі місця і в пошуках «великих» грошей відлітають до країн Європи.

– Ця тенденція – загальноєвропейська: українці їдуть в Польщу, поляки – в Англію, а литовці – в Скандинавські країни. Нас не оминають ці проблеми. Адже наша середня зарплата 11 тисяч гривень дещо відстає від європейського рівня.

Маємо наміри в цьому році підняти її рівень. Це не просто – все залежить від успішної роботи виробництва всіх його ланок. А ще податки!

– В багатьох фірмах існує практика виплати заробітної плати в «конвертах». Ваш погляд на це. Адже то – відвертий обман держави.

– Якби ж то тільки держави! Це впливає на всі соціальні виплати – робітник втрачає право і можливість на справедливу пенсію. Ми далекі від таких практик. На «конику» обману держави і працівника далеко не заїдеш.

– Сьогодні над нами, немов дамоклів меч, – прогнози про непомірні тарифи на газ, тепло, електроенергію. Виживати стає все складніше. Які у Вас перспективи і чи полегшать вони наше виживання?

– Прогнози – річ невдячна. Але ми бачимо свій реальний шлях. Найперше – це модернізація твердопаливних котлів з використанням органічних побутових відходів, тобто сміття. Дешеве паливо – це дари полів (кукурудзиння, солома, стебла сої). На даний час беремо участь в реалізації проєкту спільно з запорізькими фірмами, де наш котел буде працювати на смітті від сортувального заводу. Зрештою, саме життя змушує шукати вихід в умовах критичного виживання.

– Один у полі не воїн. Хто на передній лінії виробництва кращий?

– Маю право заявити, що колектив високопрофесійний, відповідальний і мобільний. Всі заслуговують пошанування та подяки. Визначити кращих складно. Серед них – інженер Богдан Рудень, конструктор Сергій Кашинський, інженер-технолог Іван Кравчик, технічний директор Ігор Понікарчук, зварники Сергій Гайдучик, Роман Адамчук, Микола Дубінчук, Роман Кульчинський, Валерій Міщук, Олександр Козак, Роман Куць, слюсар Олександр Дементєв, плазморізальник Олександр Нечипорук, інженер-постачальник Павло Дранчак, секретар керівника Тетяна Печенюк та інші. 

– На кого рівняєтесь?  Чий досвід переймаєте? 

– Далеко ходити не треба. В нашій області функціонують такі супер-підприємство, як SKF, який твердо стоїть на ногах, підкріплений шведськими інвестиціями, «Модерн-Експо» – українсько-польська фірма та інші.

– Незабаром професійне свято. Ваші зичення машинобудівникам.

– Родинного тепла, екологічно чистого повітря, особистих і професійних звершень, здоров’я та перемоги над пандемією і мирного неба над Україною!

– Не помилюсь, якщо висловлю від всіх ковельчан щиросердечну подяку за Вашу невтомну працю, а янгол-охоронець машинобудівників нехай принесе на крилах благословення та благодать Господню. Щасти Вам!

Анатолій СЕМЕНЮК.   

НА ЗНІМКАХ: «Волинь-Кальвіс» живе і працює.

Фото з архіву 

ТОВ «Волинь-Кальвіс». 

Машинобудування – це серце економіки. Від цього залежить технічний прогрес країни і, як наслідок, ефективна робота галузі і наше з вами благополуччя.

Волинь і Ковельщина займають провідні позиції на сходинках технічних здобутків та досягнень. Серед елітних компаній, які на теренах нашої області займаються розробкою та впровадженням інноваційних рішень з енергоефективності, є дійсний член Волинської торгово-промислової палати України ТОВ «Волинь-Кальвіс».

15 років підприємство, яке очолює Анатолій Понікарчук, успішно працює в царині передових технологій та обладнання для виробництва і споживання альтернативних видів палива. Завдяки тісній співпраці колективу підприємства з Інститутом технічної теплофізики НАН України та Інститутом газу НАН України вдається бути на рівні технологій виробництва європейського зразка.  

Наголошу, що місце під Сонцем в конкурентній боротьбі вибороти непросто.

І ось вона, радісна звістка: Анатолій Понікарчук, директор ТОВ «Волинь-Кальвіс» удостоєний Державної премії України в галузі науки і техніки за 2020 рік.

 

Коментарів до новини: 0
Переглядів новини: 542